Op het werkbriefje, op papier of digitaal via my.tentoo worden de prijsafspraken ingevuld die u zelf met uw opdrachtgever maakt. U spreekt duidelijk af of het honorarium exclusief BTW, brutoloon of nettoloon is. Dat is namelijk belangrijk voor het netto-resultaat. Vult u ‘brutoloon’ in, dan betaalt de opdrachtgever de werkgeverslasten en de commissie bovenop het afgesproken bedrag.
Tentoo gaat er standaard vanuit dat de prijsafspraak op het werkbriefje inclusief alle toeslagen is: vakantiegeld, vakantiedagen, kort verzuim en feestdagen.

U hoeft zelf geen administratie te voeren en dat scheelt veel tijd en administratie. Zeven dagen nadat uw digitale, getekende werkbriefje is binnengekomen, maakt Tentoo het nettoloon over. Meestal duurt het dan nog een paar dagen voordat uw geld op uw rekening staat. De zorg voor het innen van het salaris nemen wij dus over. We zorgen ook voor het afdragen van de sociale premies die recht kunnen geven op uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Daarnaast is het handig dat u geen Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) of inschrijving bij de Kamer van Koophandel nodig hebt. U hebt namelijk maar één werkgever: Tentoo

Tentoo berekent voor haar payroll services een tarief van 6% van het factuurbedrag inclusief vergoeding voor onkosten, exclusief BTW, met een minimum van € 9,- per persoon per factuur.

Het papieren werkbriefje bestaat uit drie lagen. De originele witte is bestemd voor Tentoo, de gele voor de opdrachtgever en de roze houdt u zelf. Vergeet bij het invullen vooral niet om de data van de gewerkte dagen in te vullen. Verder moet de handtekening van de opdrachtgever erop staan, ook als u gebruikmaakt van een digitaal werkbriefje via my.tentoo. Dat moet u dan faxen of mailen naar de opdrachtgever.

Tip: een gefaxt werkbriefje is voor ons voldoende. U hoeft het originele werkbriefje daarna niet meer naar ons toe te sturen.

Aan de hand van het ingevulde inschrijfformulier bepaalt Tentoo onder welke werkmaatschappij u wordt verloond. Dit is onder meer afhankelijk van de functie die u uitoefent, hoeveel opdrachtgevers u hebt en de wijze waarop u uw afspraken maakt. Onder Werkmaatschappijen leest u meer over de verschillende mogelijke soorten verloning.