Als wij het werkbriefje ontvangen, maken wij er dezelfde dag een factuur van. Ontvangen wij het werkbriefje via my.tentoo, dan wordt u binnen maximaal 7 dagen uitbetaald. Bij een papieren werkbriefje verlonen wij het honorarium maximaal veertien dagen na factuurdatum. Houd er rekening mee dat wij betalen via een Rabobank-rekening en dat er altijd een aantal dagen zit tussen betaling en ontvangst. U houdt standaard een nettoloon over van ongeveer 50 á 60 % van het factuurbedrag exclusief BTW

In bepaalde gevallen wacht Tentoo de betaling van de opdrachtgever af voordat we uitbetalen. Dat gebeurt als:

 

• Het gedeclareerde bedrag is terug te voeren op werkzaamheden die langer dan drie maanden geleden 
  hebben plaatsgevonden;
• Het gedeclareerde bedrag of het saldo van enkele gedeclareerde bedragen bij dezelfde opdrachtgever 
  tezamen de maximale grens van € 4.500,00 overschrijden;
• De opdrachtgever is gevestigd in het buitenland;
• De opdrachtgever in het (recente) verleden geen goed betaalgedrag heeft getoond. 

 

Heeft u vragen hierover? Neemt u dan contact op met onze Debiteurenadministratie.

Algemeen gezegd kunnen hiervoor een aantal redenen zijn:

 

• geen loonheffingskorting toegepast
• meer dagen gewerkt in de week
• ander inkomen
• na 26 weken pensioenpremie bij CF&F
• prijsafspraak excl. BTW incl. commissie

 

Ook kan het te maken hebben met de herberekening;

• vorige verloning(en) heel veel verdiend
• vorige verloning(en) heel weinig verdiend

De loonheffingskorting bedraagt per jaar € 1.987,-
Bij iedere verloning wordt een evenredig deel aan korting toegepast.

Dit is gelijk aan  € 165,58 per maand aan korting. Omdat een maand ongeveer vier weken is, wordt bij de verloning van één week ¼ deel van de € 165,58 korting toegepast.

Bij de 5e verloning van de maand is de loonheffingskorting (deels) opgemaakt, waardoor deze niet meer kan worden toegepast. Dit resulteert in een lager nettoloon.

Ook kan de weektabel per maand maar 4 keer worden toegepast. Vanaf de 5e verloning van de maand wordt er via een andere tabel verloond en wordt deze verloning zwaarder belast.

Indien u 1 dag in de week hebt gewerkt, wordt de weektabel toegepast.

U krijgt wanneer de loonheffingskorting wordt toegepast ¼ deel van € 165,58 loonheffingskorting, omdat dit op de weektabel wordt berekend.

Wanneer u bij de volgende verloning twee dagen gewerkt hebt in één week, dan wordt ook hier de weektabel toegepast, maar wordt er ook ¼ deel van € 165,58 aan loonheffingskorting gegeven. Er kan niet meer korting worden toegepast, ook al worden er meer dagen gewerkt.

Uw brutoloon is opgebouwd uit salaris, wachtdagcompensatie, kort verzuim, feestdagen, vakantiedagen en vakantiegeld. Het totaal van het salaris en de toeslagen is gelijk de bruto prijsafspraak. Al deze toeslagen worden bij elke verloning direct aan u uitbetaald

Dit kan komen omdat uw werkbriefje(s) met gewerkte dagen in 2009 ons in januari 2010 heeft bereikt. Om deze reden verlonen wij deze in periode 1 van 2010. Aangezien er dan 2 maanden in 1 maand worden verloond, resulteert dit in een hoog bruto maandbedrag wat zwaarder wordt belast. Ook kan er maar € 165,58 aan loonheffingskorting in periode 1 worden toegepast. Dit kan overigens ook resulteren in hogere sociale verzekeringspremies en herrekeningen van de sociale verzekeringspremies in de volgende maanden, waardoor u in de volgende maanden ook netto minder overhoudt.

Dit kan komen doordat uw gemiddelde bruto dagloon verschilt met die van uw collega door  voorgaande verloningen. Wij moeten altijd rekening houden met het gemiddeld bruto dagloon om te voorkomen dat u aan het einde van het jaar belasting moet terugbetalen.

U kunt het gemiddeld bruto dagloon uitrekenen door op uw laatste loonstrook bij de cumulatieven te kijken en het brutoloon te delen door het aantal gewerkte dagen. Doordat het gemiddeld bruto dagloon bij verschillende dagprijzen steeds verandert, veranderen de werkgevers en werknemerslasten (de sociale verzekeringspremies) ook steeds. Hierdoor kan een verschil in het nettoloon ontstaan. Wanneer er een groot verschil is kan dit ook te maken hebben met het feit dat u de loonheffingskorting elders laat toepassen.