Er wordt op het salaris de verplichte premie van 7,10 % zorgverzekeringswet ingehouden, over maximaal € 50.064,- per jaar (2012). De werkgever is verplicht deze inkomensafhankelijke bijdrage volledig te vergoeden voor degenen die voor hem werkzaam zijn. Over deze vergoeding is de werknemer vervolgens belasting verschuldigd. De werkgever draagt de bijdrage rechtstreeks af aan de Belastingdienst.

De salarisadministratie van 2011 is afgesloten. Het is voor ons niet mogelijk om hier nog wijzigingen in aan te brengen.

Indien men contact zoekt met de Belastingdienst krijgt met te horen dat het wel mogelijk is om hier nog wijzigingen in aan te brengen. Wij doen dit echter niet. De reden dat wij dit niet doen, is dat er bij wijzigingen voor alle, dus duizenden mensen, nieuwe gegevens moeten worden verstuurd naar de Belastingdienst. Dit is foutgevoelig en onwenselijk.

Middels de nieuwsbrieven hebben wij de procedure rondom de jaarafsluiting meerdere malen onder de aandacht gebracht, zodat u er tijdig op kon anticiperen.

Wanneer u via meerdere werkmaatschappijen heeft gewerkt, worden er meerdere jaaropgaven verstuurd. De bedragen hoeven niet bij elkaar te worden opgeteld en kunnen afzonderlijk bij de aangifte Inkomstenbelasting worden vermeld.

Dit is het totaalbedrag waarover de Zorgverzekeringswet is betaald.

Loonbelasting en premie volksverzekeringen worden samen loonheffing genoemd, omdat ze als één bedrag door de inhoudingsplichtige (in dit geval Tentoo) worden ingehouden en afgedragen.

Het loon voor de loonbelasting staat onder cumulatieven bij 'Loon loonheffing' en wordt afgerond op een euro naar beneden. Het totaal ingehouden bedrag aan loonbelasting staat ook onder cumulatieven bij loonheffing en wordt afgerond op één euro naar boven.

Hiertoe behoren alle bruto loonbestanddelen minus pensioenpremies, spaarloon, premie werkloosheidswet plus het werkgeversdeeldeel voor de zorgverzekeringswet.