|
|
![]() |
|
Overige financiële vragen
Wat is het verschil tussen exclusief BTW, brutoloon en nettoloon? Netto loon
Bruto loon
Exclusief BTW
Om voor de opdrachtgever eenduidigheid te creëren, kan het wenselijk zijn om altijd een bedrag exclusief BTW af te spreken. Als opdrachtgever heb je direct inzichtelijk wat het factuurbedrag gaat worden, zonder nog rekening te hoeven houden met de berekende werknemers en/of werkgeverslasten. Dit kan de budgettering voor projecten ten goede komen. Samenvattend: Indien nettoloon wordt afgesproken en ingevuld op het werkbriefje, dan krijgt u dit nettoloon op uw rekening gestort. Bovenop het nettoloon worden de werknemerslasten doorberekend. Dit resulteert in het brutoloon. Bovenop dit brutoloon worden de werkgeverslasten doorberekend. Dit resulteert in de loonkosten (= excl. commissie en excl. BTW).
Welke onkosten krijg ik onbelast vergoed en waarom heb ik bonnen nodig? Alle onkosten die op het werkbriefje staan aangegeven en waarvoor de opdrachtgever heeft getekend, worden vergoed. Bij de verloning bekijken we welke kosten onbelast mogen worden vergoed. Daarvoor moet het zakelijke karakter voor ons duidelijk zijn. Bovendien moeten de originele (onkosten)bonnen worden bijgevoegd. Auto: alle gespecificeerde kilometers à maximaal € 0,19 worden onbelast vergoed. Parkeerkosten worden altijd belast vergoed. Openbaar vervoer: er wordt alleen onbelast vergoed als de originele vervoerbewijzen worden meegestuurd. Wie betaalt de commissie? Indien een netto loon of bruto loon wordt afgesproken, betaalt de opdrachtgever de commissie van Tentoo. In het geval dat een Exclusief BTW prijs wordt afgesproken, wordt door de opdrachtgever en de uitvoerder gezamenlijk bepaald wie de commissie van Tentoo betaalt. Er kunnen namelijk 2 varianten worden aangegeven: Exclusief BTW inclusief commissie: de commissie wordt doorberekend aan de uitvoerder Exclusief BTW exclusief commissie: de commissie wordt bovenop het afgesproken bedrag aan de opdrachtgever doorberekend. |
||