Nieuws

Meeste zzp'ers beschikken over buffer en/of partner

woensdag 22 februari 2012 15:27

Zzp'ers hebben bijvoorbeeld geld op de bank (49 procent), in hun eigen woning (35 procent), in aandelen en obligaties (12 procent), of een combinatie daarvan. Dat blijkt uit dinsdag gepubliceerd onderzoek van de Kamer van Koophandel.

Overbruggen 
Van de zzp'ers met een buffer denkt 44 procent maximaal een jaar te kunnen overbruggen. Een op de vijf denkt het zelfs 4 jaar lang te kunnen uitzingen. Ondernemers die na 2007 voor zichzelf zijn begonnen hebben veelal een financiële buffer van maximaal 3 maanden.

Partner 
Ruim de helft van de zzp'ers (55 procent) kan bovendien terugvallen op een partner met eigen inkomsten, mocht het helemaal misgaan met het eigen bedrijf. Een op de acht heeft naast de inkomsten uit het ondernemerschap loon uit een deeltijdbaan. Een kwart van de zelfstandigen heeft geen andere bron van inkomsten.

Arbeidsongeschiktheid 
Veruit de meeste zzp'ers (68 procent) zijn niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Van die groep is 80 procent ook niet van plan om zo'n verzekering alsnog af te sluiten.

Bron: Flexmarkt

Tentoo lid van NBBU (persbericht)

donderdag 16 februari 2012 10:13

Sinds kort is Tentoo Payroll Professionals lid van de NBBU (Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) en mag het payrollbedrijf volgens de NBBU cao verlonen (met verplichte NEN-4400-1 en SNA certificering). Hierbij kan men 3,5 jaar lang op flexibele basis werken voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet worden afgesloten. De dienstverlening wordt aangeboden onder de naam Tentoo Flexolutions.

Naast de NBBU cao heeft Tentoo, als een van de weinige payrollbedrijven, ook een eigen cao. Deze is gedispenseerd door het Ministerie van SZW. Hiermee kunnen freelancers en opdrachtgevers gedurende 7 jaar flexibel met elkaar samenwerken. Ook verloont Tentoo via het Rariteitenbesluit, wat het mogelijk maakt om veel artiesten en freelancers in de audiovisuele wereld van dienst te zijn. Tentoo biedt dus payroll services op maat voor freelancers, flexwerkers en opdrachtgevers.

Met de extra cao is het langst bestaande payrollbedrijf van Nederland nu ook een van de meeste complete payroll aanbieders. De eerste klanten voor Tentoo Flexolutions hebben zich inmiddels aangediend en de eerste verloningen zijn een feit.

Werkgever wil soepele arbeidsvoorwaarden

woensdag 15 februari 2012 10:02

Driekwart van de werkgevers wil een versoepeling van het ontslagrecht en twee derde wil meer ruimte om zelf een beleid over de arbeidsvoorwaarden te kunnen voeren.
Dat staat in het rapport Vraag naar Arbeid van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP), dat dinsdag is aangeboden aan voorzitter Bernard Wientjes van de werkgeversvereniging VNO-NCW.

Werkgevers hebben in de loop van de jaren al meer flexibiliteit ingebouwd in hun personeelsbestand. In 2009 had 13 procent van de werknemers een kort- of langdurend tijdelijk contract.

Tijdelijk contract
Werknemers met een tijdelijk contract van meer dan een jaar worden vaker dan vroeger vervangen, als ze de organisatie verlaten. In de periode van 1994 tot en met 1996 gebeurde dat nog niet met de helft van die werknemers, maar in 2008 was dat gestegen tot bij 80 procent.

''Werkgevers lijken langdurige tijdelijke contracten steeds vaker in te zetten voor vast werk. Zo zorgen ze voor flexibiliteit in hun personeelsbestand, zoals ze dat bijvoorbeeld ook doen door het inzetten van uitzendkrachten en zelfstandigen zonder personeel",' aldus de onderzoekers.

Lees verder »

Tentoo zoekt een allround marketeer

donderdag 09 februari 2012 13:33

Ben jij een allround marketeer die ervaring heeft met zowel online als offline marketing? En wil jij je creatieve talent inzetten om de commerciële doelstellingen van Tentoo vorm te geven? Dan zoeken wij jou.

Wat houdt de functie voor marketeer in?
Als marketeer lever je een belangrijke bijdrage aan de omzetgroei, het vergroten van de naamsbekendheid en het positioneren van Tentoo.  In deze uitdagende en afwisselende functie ben je breed inzetbaar. Als marketeer ben je o.a. verantwoordelijk voor het coördineren en uitwerken van de marketingactiviteiten voor de verschillende diensten van Tentoo. De nadruk ligt hierbij op payrolling voor opdrachtgevers. Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van marketingplannen en de correcte vertaling hiervan naar de verschillende marketinginstrumenten. Je houdt je o.a. bezig met internet marketing, social media (marketing) online PR, het schrijven en plaatsen van doelgroepgerichte advertenties, het uitvoeren van concurrentieonderzoek en klanttevredenheidsonderzoek en het coördineren en verzorgen van evenementen en beursdeelnames.

Lees verder »

Payrolling en werkgeverschap

maandag 06 februari 2012 12:03

Ruim eenderde van de werknemers die werken op basis van een payrollcontract, krijgen dit contract aangeboden in hun huidige functie, waarmee zij hun reeds bestaande baan voortzetten.

Zij zijn dus in hun eigen baan flexkracht geworden en hebben formeel een andere werkgever gekregen. Voor 64 procent van de payrollkrachten was het payrollcontract voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit een onderzoek naar de kenmerken van payrollkrachten, uitgevoerd door Ecorys in opdracht van de VPO.

Werkgeverschap
Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van de betreffende payrollbedrijf. Toch beschouwt het merendeel van de payrollkrachten niet het payrollbedrijf als werkgever. 80 procent van de payrollkrachten ziet de organistie waar zij werkzaam zijn als werkgever. 17 procent ziet zowel het payrollbedrijf als de organisatie waar hij zijn werkzaamheden uitvoert als werkgever.

In het januari/februarinummer van Flexmarkt Magazine staat een artikel over de toekomst van payrolling. De payrollbedrijven zien de toekomst vol vertrouwen tegemoet.

Bron: flexmarkt.nl