"Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"
Veel contactcenters hebben te maken met een hoge uitstroom. Deze ligt jaarlijks rond de 35 procent (voor inhouse en facilitair). Hierdoor ben je veel tijd en geld kwijt aan het inwerken van nieuwe werknemers en aan het uitschrijven van de vertrekkende medewerker. Terwijl dit helemaal niet nodig is.
Uitstroom hangt voor een groot deel samen met werkplezier en andere organisatiefactoren. Met deze tips kan je uitstroom aanzienlijk verlagen:
Uitstroom hangt voor een groot deel samen met aspecten die binnen de organisatie spelen, zoals werksfeer en werkplezier. Dit zijn zaken waar je dagelijks aandacht aan moet besteden. Waar je geen omkijken meer naar hebt als je kiest voor payroll, zijn de administratie, fiscale- en juridische zaken die uitstroom met zich mee (kunnen) brengen.