Tentoo & hospitality sector: onbekommerd hosts inzetten

Je medewerkers eenvoudig per opdracht inzetten? Zonder vervelende verrassingen achteraf? Tentoo maakt dit voor jou mogelijk. Steeds meer bedrijven binnen de hospitality sector maken hier gebruik van omdat ze veel werken met kortlopende opdrachten. Ontdek of het iets voor jou is.

Hospitality-bedrijven zetten jaarlijks voor uiteenlopende opdrachten veel verschillende medewerkers in. Dit varieert van hosts en hostesses tot modellen en promotiemedewerkers. Die medewerkers kun je niet allemaal in eigen dienst nemen; dat brengt te veel risico’s met zich mee. Daarom zetten veel bedrijven hun medewerkers in op freelance basis. Maar zodra je medewerkers te vaak ‘freelance’ inzet, kun je gedoe krijgen met de Belastingdienst. Niet als je het via Tentoo doet. Dan heb je gegarandeerd geen last van papieren rompslomp zoals IB47-formulieren. En je medewerkers profiteren óók van onze werkwijze.

Hospitality & Payroll: een welkome samenwerking

Via Tentoo kun je jouw gastheren en gastvrouwen per opdracht verlonen. Ze werken via zogenaamde ‘overeenkomsten van opdracht’. Dit is voor je medewerkers aantrekkelijk omdat ze kunnen werken voor meerdere opdrachtgevers (en meerdere opdrachten) en omdat ze snel worden uitbetaald. Het grote voordeel voor jou is dat je ze oneindig en zonder werkgeversrisico’s kunt inzetten voor de opdrachten die je aanbiedt.

De voordelen van verlonen per opdracht:

• Medewerkers zijn oneindig flexibel inzetbaar
• Betaal alleen voor gewerkte uren
• Geen loondoorbetaling bij ziekte
• Geen arbeidsrechtelijke risico’s
• Geen omkijken naar salarisadministratie
• Tentoo verzorgt de salarisuitbetaling
• Je blijft zelf je medewerkers werven en selecteren
• Geen zorgen om zogenaamde zzp-schijnzelfstandigheid

Hoe werkt verlonen per opdracht in de praktijk?

Tentoo adviseert ondernemers in de hospitality sector te werken met overeenkomsten van opdrachten. Dit werkt als volgt:

• Jij selecteert de medewerker voor een opdracht
• Jullie maken onderling een werk- en prijsafspraak
• Na afloop van het werk vult de medewerker een werkbrief in op onze digitale portal my.tentoo.
• Als opdrachtgever controleer en accordeer je deze werkbrief.
• Wij betalen het salaris uit en dragen de werkgeverslasten af.

Tentoo; vaste partner van de hospitality sector

Tientallen bedrijven uit de hospitality branche werken al jaren samen met Tentoo, vooral omdat ze op deze manier geen arbeidsrechtelijke risico's dragen. De honderden hosts en hostessen die we al lange tijd verlonen, waarderen juist de vrijheid om hun eigen opdrachten te kunnen kiezen. Zo profiteren beide partijen van de vrijheid van werken en worden beide partijen administratief ontzorgd door Tentoo.

Ervaring van MME Hospitality

Niels Smit, MME Hospitality | “Omdat wij per opdracht flexibel werken met onze medewerkers, zochten wij een partner die ons kon helpen met deze flexibiliteit in de verloning. Eén van de bestaande manieren van verloningen verliep via het IB47-formulier van de Belastingdienst. Aangezien dit formulier zich in relatief grijs gebied bevindt, hebben wij voor Tentoo gekozen als veilig alternatief.”

--> Lees hier het volledige praktijkverhaal.

Hoeveel kost de samenwerking?

Je maakt zelf de prijsafspraak met je gastvrouwen en gastheren. Bovenop deze prijsafspraak hanteert Tentoo een vergoeding waarin de werkgeverslasten en arbeidsrechtelijke risico’s zijn opgenomen.

Contact

Benieuwd wat Tentoo voor jou kan betekenen? Onze collega Sjoerd Riemeijer komt graag bij je langs om de mogelijkheden te bespreken. Vraag hieronder een adviesgesprek of offerte aan of bel Sjoerd via 06 - 286 287 32. We helpen je graag verder!