Kennisbank
Voor- en nadelen

Voordelen van payroll

Bij verloning werken medewerkers via een juridisch werkgever (bijvoorbeeld Tentoo) voor een opdrachtgever. Er zijn twee soorten van verloning voor opdrachtgevers: verlonen met een uitzendcontract en verlonen met een payrollcontractDe opdrachtgever kan zelf de medewerkers aansturen. Tentoo doet alle administratie rondom het aannameproces en zorgt voor de verloning. Op deze pagina lees je wat de voordelen van verloning zijn voor werkgevers én zelfstandigen.

De voordelen op een rij

Waarom personeel verlonen?

  • Geen omkijken naar je administratie
  • Sociaal vangnet voor payrollers
  • 24/7 inzicht in je administratie
  • Gemak voor iedere ondernemer
Direct contact!
Hoe werkt het in de praktijk?

Payroll constructie

  • Werkgevers: minimale werkgeversplichten
  • Werkgevers: loonuitbetaling en salarisadministratie worden verzorgd
  • Freelancers: vrijheid en zekerheid
  • Freelancers: binnen 7 dagen je geld
Wat is een payroll constructie?
Voordelen verloning via Tentoo

Tentoo voor werkgevers, freelancers en zzp'ers

Tentoo biedt verloning voor werkgevers, maar ondersteunt ook freelancers en zzp’ers. Deze verschillende diensten hebben verschillende voordelen.

Voordelen voor werkgevers en freelancers

Voordelen voor werkgevers

De opdrachter verloont medewerkers via Tentoo. De opdrachtgever is dan niet de juridisch werkgever. Dit biedt verschillende voordelen. Tentoo neemt veel administratieve taken over. Dit scheelt de werkgever veel werk. Terwijl de werknemer, die door Tentoo wordt uitbetaald, hier zelf bijna niks van merkt. De voordelen voor werkgevers:

  • Voorfinanciering
  • Loonadministratie wordt grotendeels uit handen genomen
  • Ziektemelding en betermelding worden door Tentoo geregeld
  • Meer flexibiliteit bij het inzetten van medewerkers
  • Tentoo draagt de arbeidsrechtelijke risico’s, zoals doorbetaling bij ziekte

Voordelen voor freelancers en zzp’ers

Tentoo biedt freelancers en zzp’ers de mogelijkheid om de vrijheid van ondernemen te combineren met de zekerheid van loondienst. Wij worden juridisch werkgever van de freelancer en zorgen voor zekerheid van betaling. De voordelen op een rij:

  • Zekerheid dat je altijd binnen 7 dagen je geld ontvangt
  • De vrijheid van ondernemen gecombineerd met de zekerheid van werken in loondienst
  • Geen (eigen bedrijf) KvK inschrijving nodig
  • Mogelijkheid tot pensioenopbouw
  • Je valt niet onder de Wet DBA
  • Verzekerd voor WW, WIA en ziekte
Algemene voordelen

Werken via Tentoo

In bovenstaande alinea heb je gelezen wat de voordelen zijn van werken via Tentoo. Daar komen de volgende algemene voordelen nog bij:

  • Gemak: Het payroll bedrijf neemt je werk uit handen. Dit geldt zowel voor freelancers als voor werkgevers.
  • Risico-beperking: Freelancers en payrollers bouwen rechten op en kunnen pensioen opbouwen.
  • Flexibiliteit: Met payroll heb je als werkgever de vrijheid van een flexibile schil en als freelancer kun je zelf je opdrachten kiezen.

Zoals je ziet, zitten er diverse voordelen aan werken via Tentoo. Niet voor niets is deze werkwijze de afgelopen jaren steeds populairder geworden onder werkgevers en zelfstandigen. Wil je graag weten wat Tentoo voor jou kan betekenen? Neem contact op met onze adviseurs. Zij helpen je graag. Je kunt ze bereiken via 020 723 09 53 of door onderstaand formulier in te vullen. Wij nemen dan snel contact met je op.