Wij helpen je graag. Bel óf mail ons voor direct contact.

Freelancers & Flexwerkers 020 - 420 20 70 info@tentoo.nl
Opdrachtgevers 020 - 524 60 52 klantenteam@tentoo.nl
Opdrachtgever worden? 020 - 723 09 53 sales@tentoo.nl

Wij helpen je graag. Bel óf mail ons voor direct contact.

Freelancers & Flexwerkers 020 - 420 20 70 info@tentoo.nl
Opdrachtgevers 020 - 524 60 52 klantenteam@tentoo.nl
Opdrachtgever worden? 020 - 723 09 53 sales@tentoo.nl

Aantal vakantiedagen zelf bepalen, goed idee?

06 januari 2017

Aantal vakantiedagen zelf bepalen, goed idee?

Wat gebeurt er wanneer je werknemers zelf laat bepalen hoeveel vakantiedagen zij opnemen? Een vraag waar menig HR-professional weleens wakker van heeft gelegen. Een start-up uit Rotterdam probeerde het concept uit. Met resultaat.

Vorig jaar besloot Bynder, een marketingsoftware-ontwikkelaar, onbeperkt verlof in te voeren. Werknemers kregen een ongelimiteerd aantal vakantiedagen ter beschikking. Aan hen de keuze wat zij hiermee gingen doen. Het resultaat? Geen enkele werknemer ging lang backpacken. Sterker nog, het verschil was nauwelijks te merken. Medewerkers namen gemiddeld 14,6 vakantiedagen per jaar op. Voordat het project van start ging waren dat 13,1 dagen. Niemand was langer dan een maand afwezig.

'We zijn blij om te zien dat er afgelopen jaar gemiddeld meer vrije dagen zijn opgenomen', zegt directeur Chris Hall. Bang dat zijn werknemers buitensporig gebruik zouden maken van de vrijheid, was hij niet. 'In de praktijk zien we dat het niet zo'n vaart loopt. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en denken ook aan het bedrijfsbelang.'

De ideale werkgever

Mocht je aan je imago als werkgever willen werken, dan kan het overwegen van onbeperkt verlof de moeite waard zijn. Door deze secundaire arbeidsvoorwaarde in te voeren word je aantrekkelijk voor talenten die je aan jouw bedrijf wilt binden. Daarnaast biedt het nog meer voordelen: doordat je werknemers de vrijheid geeft om zelf te bepalen hoe zij met vakantiedagen omgaan, stijgt de tevredenheid op de werkvloer. Dit heeft een positief effect op de betrokkenheid van de werknemers. Als werknemers betrokken zijn, wordt er beter en meer werk verzet. Bovendien is de kans groot dat zij rekening houden met het bedrijfsbelang en dus geen misbruik maken van de regeling.

Oneindig veel vakantie

Tegenstanders van de regeling stellen dat het ook goed mis kan gaan. Zij vrezen dat werknemers toch misbruik maken van de situatie door oneindig veel vakantiedagen op te nemen. Behalve lege bureaustoelen kan dit voor ontwrichting op de werkvloer zorgen. Aan de andere kant loop je het risico dat werknemers door groeps-, werk- of sociale druk maar weinig vakantie op durven te nemen. Uit angst dat collega’s het hen kwalijk nemen of dat ze zelfs hun baan verliezen. Werknemers denken dan wel drie keer na, voordat ze gebruikmaken van deze ‘vrijheid’.

Bynder heeft in ieder geval besloten door te gaan met het onbeperkte verlof. De start-up hoopt dat de medewerkers dit jaar weer iets vaker vakantie nemen. 'We kunnen onze mensen met een gerust hart deze vrijheid geven. Hopelijk volgen andere bedrijven dit voorbeeld', aldus Hall.

Plaats een reactie

U plaatst een reactie als gast

Freelancers over Tentoo

  • "Ik ben erg tevreden over de serviceverlening. Ik heb Tentoo al aan vele kennissen aanbevolen die de tijd - net als ik - nog niet rijp achten om zzp’er te worden. Payrolling is een goede tussenoplossing!"

    J. Kooman - Marketing & Communicatieprofessional
  • "De medewerkers zijn altijd erg vriendelijk en behulpzaam."

    David Sinner - Lichttechnicus
  • "Niets op aan te merken. Ik ben wel eens vaker uitbetaald door payroll bedrijven. Ik vind Tentoo tot nu toe het meest professioneel. Super!"

    Philip Korff de Gidts - Logistiek en traffic medewerker
  • "Ga vooral zo door!"

    Mike Strik - Digitale duizendpoot
  • "Na 27 jaar trouwe dienst verloor ik mijn baan. Als 45 plusser is het lastig solliciteren. Gelukkig kon ik via payroll van Tentoo snel als freelancer aan de slag, zonder mijn sociale zekerheid te verliezen. Een ideale uitkomst!"

    Henri Janssen - Technisch Schrijver
  • "Gewoon geen gezeur, alles online invullen. En alles is lekker gemakkelijk digitaal terug te zien op my.tentoo. En gelukkig geen papieren post."

    Elmer Kloppenburg - Sportinstructeur
  • "Ik ben al jaren super tevreden met Tentoo!"

    Corinne van der Heiden - Visagiste
  • "Door de geweldige service die jullie verlenen heb ik rust! Dank jullie wel!"

    Maria Kapteijns - Actrice

7.8
Tentoo scoort een 7.8/10 op basis van 1.269 beoordelingen

Werkgevers over Tentoo

  • "Kwaliteit is het handelsmerk van het ANP, kwaliteit is ook wat wij zoeken bij onze partner in payrolling. Daarom werkt het ANP samen met Tentoo."

    Johan Groeneveld - Adjunct hoofdredacteur ANP
  • "Voor ons vast personeel verzorgt Tentoo de salarisadministratie en voor ons flexibel personeel maken wij gebruk van payrolling. Het is handig dat wij alles bij één leverancier kunnen onderbrengen. Daarbij spreekt de hoge mate van automatisering ons enorm aan!"

    Petra Bertelink - HR Manager Mathijs Maaltijdbox
  • “Act4you werkt al jaren naar volle tevredenheid samen met Tentoo. Ontzorgt en goede service!”

    Ellenor Spreeuw - Oprichter Act4you
  • "Tentoo verzorgt voor ons de salarisadministratie. Onze mensen hebben elke maand netjes hun salaris, de loonstrookjes kloppen altijd en ik heb nergens omkijken naar. Tentoo is een professionele en efficiënte club."

    Henk Jan Beltman - CCO Tony’s Chocolonely
  • "Tentoo is een betrouwbare en solide payroll partij die SBS met adviezen ondersteunt en die professionaliteit, dienstverlening en flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan."

    Amunda Schaap - Manager Personeelszaken SBS
  • "Samen met Tentoo groeien we en dankzij Tentoo groeien we!"

    Maartje van der Hoeven - Eigenaar Models at Work
  • "Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"

    Marieke Warnaar - HR Executive Koning Aap

payroll
Tentoo scoort een 8.0/10 op basis van 169 beoordelingen

Hebben de sprong al gewaagd...

  • ID&T
  • Aaaaha
  • Oddessey
  • Sanoma
  • Bridge Marketing
  • Models At Work
  • Rebel
  • Premeo
  • Act4you
  • SBS
  • Streetwise
  • Continu
  • ANP
  • Tonys
  • FunX
  • ProSpex

Tentoo.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees meer »