Op vrijdag 14 december is Tentoo tot 16.45 uur per e-mail en telefoon bereikbaar. Wij staan je graag weer te woord op maandag 17 december vanaf 8.30 uur.

020 - 420 20 70

Nieuwe zzp-wet uitgesteld tot 2021; onzekerheid duurt voort

27 november 2018

Nieuwe zzp-wet uitgesteld tot 2021; onzekerheid duurt voort

De invoering van de nieuwe zzp-wet is uitgesteld tot 2021. De plannen van minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) staan mogelijk op gespannen voet met Europese regels, zo schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. Hiermee blijft de Wet DBA van kracht en duurt de onzekerheid voor opdrachtgevers en zzp’ers voort.

Het kabinet heeft meer tijd nodig om te komen tot maatregelen die zelfstandigen met een laag tarief beschermen, aldus Koolmees. Het kabinet streeft naar een nieuwe wet per 1 januari 2021. Een jaar later dan aangekondigd.

Drie criteria

In het regeerakkoord van oktober 2017 was afgesproken dat de Wet DBA wordt vervangen. De nieuwe regels moeten vooral duidelijkheid scheppen voor opdrachtgevers wanneer ze iemand wel of niet als zelfstandige kunnen inhuren. Het regeerakkoord bevat hiervoor drie criteria: het tarief dat een opdrachtgever betaalt, de lengte van de opdracht en de aard van de werkzaamheden. Met name onzekerheden omtrent het minimumtarief en het begrip ‘reguliere werkzaamheden’ vragen om meer uitwerking.

In strijd met EU-recht

Het ministerie van SZW concludeert nu dat het idee van een minimuminhuurtarief mogelijk in strijd is met het EU-recht. Het gaat daarbij om artikelen in de EU-verdragen die de vrijheid van vestiging en de vrijheid van dienstverrichting van zelfstandigen regelen. Het kabinet gaat wel verder met de uitwerking van het minimumtariefplan, maar wil ook ‘alternatieve routes verkennen’.

Criterium reguliere werkzaamheden onder de loep

Ook het begrip ‘reguliere werkzaamheden’ uit de kabinetplannen kan op veel kritiek rekenen van de veldpartijen. Of sprake is van ‘reguliere werkzaamheden’ bepaalt samen met de lengte van de opdracht en de hoogte van het tarief een rol of iemand als zzp’er kan worden ingehuurd. Er is echter nog geen jurisprudentie over wat onder deze term valt. Bovendien is ‘regulier’ niet overal hetzelfde. Er is een groot verschil tussen ICT'er bij een bank en een ICT'er die een kassasysteem installeert bij een bakker, zo stipt Koolmees in zijn brief aan. Het kabinet wil ook onderzoeken of het kan volstaan met de criteria ‘duur’ en ‘tarief’.

Gedeeltelijk gehandhaafd

Wel is voortuitgang geboekt met een betere omschrijving van het zogenaamde gezagscriterium. Bij een gezagsverhouding is al snel sprake van werkgeverschap, maar partijen vinden de huidige regels onduidelijk. Mede daarom wordt de wet DBA maar gedeeltelijk gehandhaafd. In het nieuwe Handboek loonheffingen van de Belastingdienst komt per 1 januari 2019 een uitgebreide toelichting met meer indicaties en voorbeelden.

Webmodule

In het regeerakkoord werd ook de introductie van een webmodule aangekondigd. Via deze webmodule kunnen opdrachtgevers een verklaring invullen die schijnzelfstandigheid moet voorkomen. Daarmee kunnen opdrachtgevers vooraf worden gevrijwaard van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen.

Wet DBA-proof ondernemen

Payrolling is een eenvoudige manier voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers om 100 procent ‘DBA-zorgeloos’ te kunnen ondernemen. Bij werken via payroll hoef je ook geen rekening te houden met de zzp-wet die in 2021 in werking moet treden. Meer weten?

Lees ook:

8,1

Klantbeoordeling Tentoo

Op basis van 1979 klantbeoordelingen van alle diensten van Tentoo


8,1 uit 10

  • “Heel, heel veel dank. Wat Tentoo belooft, maakt het meer dan waar. Zuinig zijn (en trots) op al die goede medewerkers!”

    Marius Schalwijk
  • “Jullie maken mijn werkleven makkelijker en leuker met de ondersteuning en jullie klantvriendelijkheid”.

    Kim Coppes
  • "Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"

    Marieke Warnaar - HR Executive Koning Aap
  • “Ik ben zeer tevreden over het digitaal aanleveren van de uren, de uitbetaling van het loon en de herinnering als de uren nog niet zijn getekend door de opdrachtgever. Mijn dank hiervoor. Als ik dit in een cijfer uitdruk, is dit een dikke 10.”

    Els Slagter
  • "Door de geweldige service die jullie verlenen heb ik rust! Dank jullie wel!"

    Maria Kapteijns - Actrice
  • "Tentoo verzorgt voor ons de salarisadministratie. Onze mensen hebben elke maand netjes hun salaris, de loonstrookjes kloppen altijd en ik heb nergens omkijken naar. Tentoo is een professionele en efficiënte club."

    Henk Jan Beltman - CCO Tony’s Chocolonely
  • “Uitstekend team, werkt snel en accuraat en neemt ons een hoop hoofdpijn uit handen.”

    Gerard de Rooij – Van Verre
Onbekommerd ondernemen

Webinar: Personeel vinden, binden en boeien

Wapen je als werkgever tegen de krappe arbeidsmarkt. In ons gratis webinar krijg je concrete tips, ervaringen en oplossingen hoe je personeel vindt, bindt én boeit.

Bekijk webinar

Tentoo.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees meer »