“Heel, heel veel dank. Wat Tentoo belooft, maakt het meer dan waar. Zuinig zijn (en trots) op al die goede medewerkers!”
Marius Schalwijk
Voornemens van werkend Nederland in 2019
De arbeidsmarkt is in beweging, blijkt uit onderzoek naar trends op de arbeidsmarkt. Werkend Nederland zet in 2019 niet enkel in op een salarisverhoging, maar ook op het volgen van een cursus, training of opleiding. Ook groeit de interesse in combi-banen. Ben jij als werkgever van alle trends op de hoogte?
Salarisverhoging voor mannen en millennials
Millennials spreken een duidelijke wens voor salarisverhoging uit. Ongeveer 40% van de medewerkers tot 30 jaar geeft aan hier in 2019 om te vragen. In de overige leeftijdsgroepen valt het op dat ongeveer 30% van de mannen werk wil maken van salarisverhoging. Dit tegenover 13% van de vrouwen.
Verbeteren werk/privé-balans
Een betere werk/privé-balans is al langer een voornemen van werkend Nederland. Deze trend zet dit jaar door met een aanvulling van minder overwerken, een nieuwe baan vinden en/of gezonder leven op het werk.
Flexibilisering
Verder vindt een groot deel van de werkenden een werkweek van 40 uur achterhaald. Daarbij groeit ook de afkeur van werkdagen van 9 tot 5 uur. Maar liefst 57% keurt deze traditionele werkdagtijden af.
Een oplossing ziet deze groep in de combi-baan, waarbij een werkende meerdere banen met elkaar combineert. Momenteel heeft 8% van de werkenden een combi-baan; 11% is van plan komend jaar banen met elkaar te combineren.
Bron: BeFrank