Risicoloos groeien met je bedrijf?

Payroll-voordelen:

  • Zet personeel langer flexibel in
  • Betaal alleen voor gewerkte uren
  • Meer tijd voor je core business

Vragen? Bel 020 - 723 09 53!

Doorgroeien met je bedrijf, maar risico’s vermijden? Veel werkgevers kiezen dan voor payrolling. Via payrolling kun je medewerkers langer dan 5 jaar aan je binden zónder vaste aanstelling. Die extra flexibiliteit is ideaal om veilig te groeien.

Soms ben je voorzichtig met het aannemen van personeel. Wat als je straks minder werk hebt? Of wanneer je medewerker ziek wordt? Het salaris loopt gewoon door. En binnen 2 jaar moet je beslissen of je een vast contract geeft. Kun je de risico's die daarmee gepaard gaan het hoofd bieden? Allemaal vraagstukken waarnaar je geen omkijken hebt met payrolling.

Verschillen vast en flexibel

Wat zijn precies de voor- en nadelen van iemand zelf in dienst nemen en werken met een flexibele arbeidskracht? Daar besteedden we onlangs aandacht aan in een van onze webinars. Bekijk hier het fragment (6:28 minuten):

Wil je het hele webinar ‘Personeel aannemen: vast of flexibel?’ terugzien? Dat kan!

Risico’s verleggen

Via payrolling verleg je alle werkgeversrisico’s en administratieve verplichtingen naar Tentoo. Wij worden juridisch werkgever van jouw medewerker en verzorgen onder meer:

  • de salarisadministratie
  • het contractbeheer
  • de verwerking van ziek- en betermeldingen
  • de doorbetaling bij ziekte
  • alle afdrachten aan de belastingdienst

En jij als werkgever? Jij:

  • werft en selecteert de medewerkers
  • bepaalt het werk, de werktijden en het loon
  • verzorgt de dagelijkse aansturing van de medewerkers
  • betaalt alleen voor gewerkte uren
  • hoeft pas na 5,5 te beslissen over een vaste aanstelling
  • richt je op je core business

Wij de lasten, jij de lusten

Kortom: wij de lasten, jij de lusten. Extra lusten zelfs, want via payrolling kun je 5,5 jaar met je werknemers samenwerken zonder dat je een vast contract hoeft te geven. Een payroll-samenwerking bestaat uit vier fases:

Fase 1 en 2
Duur: 1,5 jaar
Vergelijkbaar met een 0-urencontract of oproepcontract. Je betaalt alleen voor het geleverde werk, hebt geen doorbetalingsrisico bij geen werk of ziekte en kan de samenwerking op elk moment beëindigen.

Fase 3
Duur: 4 jaar
In deze periode mag je de werknemer zesmaal een contract voor bepaalde tijd geven.

Fase 4
Duur: onbepaald
De werknemer krijgt een vaste aanstelling.

Contact

Wil je weten wat Tentoo kan doen om joú onbekommerd te laten ondernemen? Neem contact met ons op via 020 - 723 09 53 of vraag hieronder vrijblijvend een offerte of adviesgesprek aan.

  • Gegevens medewerker

    Welke functie heeft de medewerker?

    Welke vergoeding heeft u met de medewerker afgesproken?

    Invalid Input

    Jouw gegevens

    Vul hier alstublieft uw bedrijfsnaam in.

    Vermeld hier alstublieft uw naam.

    Vul hier alstublieft uw telefoonnummer in (zonder tekens).

    We sturen de offerte per mail naar u toe. Vul daarom alstublieft uw mailadres in.

    Invalid Input

  • Ja, neem contact met mij op!

    Vul hier alsjeblieft je volledige naam in.

    Hier kan je jouw bericht kwijt.

    Vul hier alsjeblieft je telefoonnummer in.

    Vul hier alsjeblieft een geldig e-mailadres in.

    Geef hier aan of je klant bent van Tentoo.

Veelgestelde vragen:

8,1

Klantbeoordeling Tentoo

Op basis van 1979 klantbeoordelingen van alle diensten van Tentoo


8,1 uit 10

  • “Ik ben zeer tevreden over het digitaal aanleveren van de uren, de uitbetaling van het loon en de herinnering als de uren nog niet zijn getekend door de opdrachtgever. Mijn dank hiervoor. Als ik dit in een cijfer uitdruk, is dit een dikke 10.”

    Els Slagter
  • “Uitstekend team, werkt snel en accuraat en neemt ons een hoop hoofdpijn uit handen.”

    Gerard de Rooij – Van Verre
  • "Tentoo verzorgt voor ons de salarisadministratie. Onze mensen hebben elke maand netjes hun salaris, de loonstrookjes kloppen altijd en ik heb nergens omkijken naar. Tentoo is een professionele en efficiënte club."

    Henk Jan Beltman - CCO Tony’s Chocolonely
  • "Door de geweldige service die jullie verlenen heb ik rust! Dank jullie wel!"

    Maria Kapteijns - Actrice
  • “Heel, heel veel dank. Wat Tentoo belooft, maakt het meer dan waar. Zuinig zijn (en trots) op al die goede medewerkers!”

    Marius Schalwijk
  • “Jullie maken mijn werkleven makkelijker en leuker met de ondersteuning en jullie klantvriendelijkheid”.

    Kim Coppes
  • "Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"

    Marieke Warnaar - HR Executive Koning Aap

Tentoo.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees meer »