Payrolling in 45 seconden
Medewerkers verlonen via payrolling? In deze animatievideo leggen we het principe ‘verlonen met een payrollovereenkomst’ in 45 seconden uit.
Payroll voor startups
Onbekommerd groeien
Als startup wil je (snel) groeien en successen boeken. Daar heb je personeel voor nodig. Maar je zit niet te wachten op de tijdrovende taken en risicovolle verplichtingen die bij het werkgeverschap horen. Steeds meer startups verlonen daarom hun medewerkers op payrollbasis via Tentoo. Zo hebben zij hun handen vrij om met minimale risico’s te groeien.
Snel doorgroeien naar scaleup
Nederland telt duizenden startups. Gemiddeld hebben zij 11,3 medewerkers op de loonlijst, met de wens er binnen 12 maanden nog eens 7,3 aan te nemen (Bron: EU Startup Monitor). Het werkgeverschap brengt de nodige verplichtingen en risico’s met zich mee. Denk aan het contractbeheer, de salarisadministratie, ziek- en betermeldingen en de salarissen die doorlopen als medewerkers (landgdurig) ziek worden.
Met payrolling geef je al dit soort zaken uit handen.
Voordelen van payrolling
- Geen omkijken naar verloning en salarisadministratie
- Je houdt de werving en selectie in eigen hand
- Geen arbeidsrechtelijke risico’s
- Medewerkers mogen exclusief voor jouw startup werken
- Je medewerkers zijn in zeer goede handen
Jij de baas, wij de rest
Een groot voordeel van payrollkracht ten opzichte van een uitzendkracht is dat jij hem helemaal zelf mag werven en selecteren. Zo kun je – als je dat wilt – de inhuur van je personeel met payrolling volledig in eigen hand houden. Ook de aansturing op de werkvloer ligt volledig bij jou. Zo ben jij de baas, maar doen wij de rest.
Je HR-afdeling op afstand
Wat Tentoo dan precies voor jou doet? Wij verzorgen de salarisadministratie en loonuitbetaling, verstrekken de loonstroken en dragen de juiste premies en loonbelastingen af. Ook verwerken we de ziek- en betermeldingen en betalen wij je personeel door bij (langdurige) ziekte. Voor veel startups zijn wij hun payrollpartner én HR-afdeling op afstand.
Het beste voor je personeel
Goed werkgeverschap
Je wilt een goed werkgever zijn voor je medewerkers. Je goede krachten wil je zo lang mogelijk voor jouw bedrijf behouden. Payrolling is zeer geschikt om medewerkers aan je bedrijf te binden. Om te beginnen worden payrollkrachten beloond volgens de cao of beloningsregeling van jouw bedrijf, waarmee ze dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als medewerkers die je (eventueel) wél zelf in dienst hebt. Daar bovenop krijgen ze nog enkele Tentoo-voordelen.
Tentoo is de juridisch werkgever van tienduizenden freelancers en flexwerkers. Dit zijn we al sinds 1992 en we hechten veel waarde aan goed werkgeverschap. Dat gaat veel verder dan het tijdig en juist uitbetalen van de salarissen. We begeleiden medewerkers bij ziekte en re-integratie en bieden een goede pensioenregeling en diverse collectiviteitskortingen. Ook kunnen je payrollmedewerkers onbeperkt gebruikmaken van onze online leeromgeving Academy for Flex. Want ook wij willen het beste voor je personeel.
Zo eenvoudig start je
Het payrollen van medewerkers gaat als volgt:
Payroll? Of toch verlonen met een uitzendovereenkomst of per opdracht?
Ontdek Tentoo’s diensten voor werkgevers
Ben je toch nog niet helemaal zeker of payroll bij jouw situatie past? Tentoo biedt een oplossing voor iedere onderneming. Want: geen startup is hetzelfde! We hebben onze dienstverleningen voor je op een rij gezet.
Van HR-advies tot verloning: Tentoo beweegt met je mee.