ryan-jacobson-ZOtEoWm6quo-unsplash.jpg

Freelancers verlonen

Wil jij als opdrachtgever zonder zorgen en zonder risico’s zzp’ers inzetten? Dan is verlonen per opdracht via Tentoo voor jou ideaal. Op deze manier kun je zelfstandigen op projectbasis inschakelen, zonder risico’s op schijnzelfstandigheid, boetes en naheffingen. Zo vaak en zo lang als je wilt en zonder de zorgen van modelovereenkomsten. Oók voor de zzp’ers die jij inzet, biedt deze werkwijze veel voordelen.

Zorgeloos zelfstandigen inzetten

Soms heb je medewerkers op projectbasis nodig. De ene keer een paar weken, de andere keer een paar maanden of een jaar. Je wilt flexibele samenwerking, dus het is niet handig om zo’n ‘projectmedewerker’ zelf in dienst te nemen. Want als je een medewerker zelf aanneemt, heeft hij al snel recht op een vast aantal uren en  jij hebt allerlei werkgeversplichten en -risico’s. En zzp’ers inschakelen? Dat kan, maar daaraan kleven sinds de invoering van de Wet DBA (eind 2016) wél risico’s.

lino-c-mNtpaxo-U5Q-unsplash.jpg
getty-images-HsX9Eua2vO8-unsplash.jpg
andrej-lisakov-LzZgPU3DMkA-unsplash.jpg

Terughoudend met zzp’ers?

De Wet DBA verplicht opdrachtgevers en zzp’ers om samen te werken op basis van modelovereenkomsten. Het is echter onduidelijk in welke situaties een naheffing kan volgen voor schijnzelfstandigheid. En hoewel de wet niet wordt gehandhaafd tot eind 2021, zijn veel bedrijven toch terughoudend met het inzetten van zzp’ers. Steeds meer kiezen voor hét alternatief: verlonen per opdracht.

abdullah-ali-L2Nw-onZOX4-unsplash.jpg
jordan-gonzalez-8aNxqLucsHE-unsplash.jpg
sincerely-media-dxnEyQszbUo-unsplash.jpg

Alternatief: verlonen per opdracht

Via verloning per opdracht huur je freelancers in zonder arbeidsovereenkomst, maar op basis van een overeenkomst van opdracht. Er is dus geen sprake van een arbeids-, uitzend- of payrollovereenkomst. De freelancer of zzp’er is dus net zo flexibel in te zetten als wanneer jullie samenwerken via een modelovereenkomst. Maar dan zónder de administratieve rompslomp en risico’s.

Medewerkers inzetten per opdracht

Betaal alleen voor gewerkte uren

Geen zorgen om schijnzelfstandigheid

Freelancers verlonen via Tentoo

Dit zijn de 5 zekerheden van zzp’ers / freelancers verlonen via Tentoo:

1

Je huurt de freelancer in voor een bepaalde opdracht. Als de opdracht eindigt, eindigt de samenwerking.

2

Tentoo betaalt de freelancer uit en draagt daarbij loonheffingen en sociale premies af. Hierdoor heb jij geen risico op boetes en naheffingen.

3

De freelancer werkt in overeenkomst van opdracht. Er is dus géén sprake van een arbeids-, uitzend- of payrollovereenkomst.

4

De financiële en administratieve afwikkeling wordt gedaan door Tentoo. Jij hoeft alleen de juiste freelancer te vinden!

5

Het factuurbedrag dat je nu gewend bent te betalen aan je zzp’er, blijft gelijk.

Hey werkgever! Meer weten?

Wil je meer weten over onze manier om freelancers of zzp’ers te verlonen? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan via het formulier hieronder of neem direct contact met ons op via 020 – 723 09 53 of sales@tentoo.nl.

Loading...
*
*
*
*
*
*

Door dit formulier te versturen ga ik akkoord met de privacyverklaring.