Actueel flexbranche nieuws
Op zoek naar informatie over een specifiek onderwerp? Of het nu gaat om administratieve processen, wettelijke verplichtingen, payroll of ziekte: bekijk onze nieuwsartikelen en vind wat je zoekt.
Schikking Tentoo, regionale omroepen en FNV
Tentoo, de regionale omroepen en de FNV hebben in gezamenlijk overleg een schikking bereikt voor flexibele arbeidskrachten die in het verleden werkzaam waren…
Versobering en aftopping 30%-regeling voor kennismigranten
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een plan om de 30%-regeling voor kennismigranten te versoberen. In dit voorstel staat dat de belastingvrije vergoeding van…
Onderhandelingsresultaat pensioen voor uitzendkrachten
Vooruitlopend op het wetsvoorstel Verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten heeft de NBBU samen met de ABU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie een…
Wat te doen met ziekteverzuim?
Het ziekteverzuim loopt steeds verder op. Steeds meer mensen raken besmet met de griep. Heb je flexkrachten in jouw organisatie en wil je als goed werkgever…
Verhoging wettelijk minimumloon per januari 2023
Per 1 januari voert het kabinet een bijzondere verhoging door van het minimumloon. Vanaf januari 2023 zal het loon in één keer omhoog gaan met 10,15%. Het…
Ingangsdatum cao-PAWW bekend
De aanmelding van de NBBU bij de Stichting Private Aanvulling WW & WGA duurde langer dan verwacht, maar inmiddels is de ingangsdatum bekend: 1 augustus 2022.
Tentoo betreurt eenzijdig handelen van Arbeidsinspectie
Sinds december 2018 heeft Tentoo een verschil van inzicht met de FNV over de positie van werkenden voor de regionale omroepen en de bijbehorende beloning. De…
Hoge inflatie? Verhoog je tarief!
Het CBS maakte vandaag bekend dat de inflatie afgelopen september gestegen is tot maar liefst 14,5%. Hoge inflatie hoeft geen probleem te zijn, als je loon…
Vrijstelling tewerkstellingsvergunning Oekraïense medewerkers
Oekraïense vluchtelingen hebben sinds 1 april 2022 het recht om in Nederland te werken zonder tewerkstellingsvergunning. Oekraïense medewerkers zijn vrijgesteld…
Steeds minder werkenden willen méér werken
Terwijl de arbeidsmarkt staat te springen om extra personeel, staan werkenden in Nederland steeds minder te springen om extra uren te werken. Vorig wilden…
Uitbreiding ouderschapsverlof
Het ouderschapsverlof is per 2 augustus 2022 uitgebreid. Beide ouders hebben vanaf nu recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Zzp’er of in loondienst?
Wanneer mag je iemand als zzp’er inhuren en wanneer moet je iemand in dienst nemen? Voor veel opdrachtgevers en opdrachtnemers keert deze vraag steeds weer…