Kennis is kracht
Op zoek naar informatie over een specifiek onderwerp? Of het nu gaat om administratieve processen, wettelijke verplichtingen, payroll of ziekte: bekijk onze artikelen en vind wat je zoekt. Niet gevonden wat je nodig hebt? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.
WAZO (Wet arbeid en zorg): alles wat je moet weten over verlof en uitkeringen
Als werkgever of werknemer kom je vroeg of laat in aanraking met de WAZO (Wet arbeid en zorg). Maar wat is WAZO precies en wat betekent deze wet in de praktijk? De WAZO regelt verschillende vormen van WAZO-verlof en de bijbehorende WAZO-uitkeringen.
Grip op verzuim en ziekmeldingen
Ziekmelden brengt voor werkgevers wettelijke verplichtingen en administratieve vragen met zich mee, zeker bij langdurig verzuim of complexe situaties zoals een arbeidsconflict. In dit artikel lees je hoe ziekmelden werkt, wanneer het UWV moet worden ingeschakeld en welke regels gelden.
Inlenersbeloning afgeschaft: Wat verandert er?
De inlenersbeloning is afgeschaft en heeft plaatsgemaakt voor het principe van gelijkwaardige beloning. Wat houdt dit precies in en wat betekend dit voor jou?
HR uitbesteden: 4 voordelen voor organisaties
HR uitbesteden geeft organisaties meer overzicht, tijd en grip op kosten. Lees de 4 belangrijkste voordelen van HR- en administratie uitbesteden.
Whitepaper: Parttime ondernemen
Waarom kies je voor het parttime ondernemerschap? Wat zijn de voor- en nadelen? En hoe pak je jouw carrière als beginnend zelfstandig ondernemer aan? Met dit whitepaper helpen we op weg.
Whitepaper: Beloningsbeleid
Als werkgever wil je goed functionerende medewerkers belonen. Je wilt ze bedanken voor hun getoonde inzet en hun bijdrage aan het succes van jouw bedrijf. Ook wil je er met je beloningsbeleid voor zorgen dat goede medewerkers niet vertrekken. Bovendien wil je meer enthousiasme, motivatie en betrokkenheid op de werkvloer. Maar hoe stel je een goed beloningsbeleid op? Je leest het in dit whitepaper!
Whitepaper: Salarisadministratie
Elke startende MKB’er komt voor de vraag te staan: wat ga ik doen met mijn salarisadministratie? Doe ik het zelf of besteed ik het uit? Er zijn talloze mooie programma’s die je kunt gebruiken om je salarisadministratie in eigen beheer uit te voeren. Desondanks zijn er vijf belangrijke redenen waarom veel MKB’ers hun vingers liever niet branden aan salarisadministratie.
Whitepaper: Beoordelingsbeleid
Een goed beoordelingsbeleid stimuleert betere prestaties, bevordert samenwerking en verhoogt de motivatie op de werkvloer. Het geeft je bedrijf dus een kwaliteitsinjectie. Tegelijkertijd is het onmisbaar bij het opbouwen van personeels- en ontslagdossier.
Whitepaper: Personeelshandboek
Een personeelshandboek is praktisch en onmisbaar voor het vastleggen van afspraken met jouw werknemers. Het schept duidelijkheid over regels en richtlijnen, rechten en plichten. Deze afspraken zijn een aanvulling op het arbeidscontract en op de cao (indien van toepassing) en gelden voor alle medewerkers. In een arbeidsovereenkomst kun je als werkgever individuele afspraken met je medewerkers maken.
Whitepaper: Employer branding
Door de toegenomen werkloosheid is het voor jou als werkgever eenvoudiger dan 2 jaar geleden om personeel te vinden. Maar het blijft een uitdaging om het beste personeel aan te trekken. Medewerkers die echt bij jouw bedrijf passen. Hoe je die vindt? Door in te zetten op je employer brand.