Zzp’er in 2025? Dit verandert er voor jou – en hoe je je kunt voorbereiden

De markt voor zelfstandigen is volop in beweging. Volgens de Conjunctuurenquête Nederland van januari 2025 gaf 42% van de bedrijven aan dit jaar waarschijnlijk minder zelfstandigen in te huren. De reden? De strengere controle op schijnzelfstandigheid, die sinds 1 januari 2025 officieel van kracht is.

Nu we in mei 2025 zitten, zien we dat die verwachting in veel sectoren werkelijkheid begint te worden. Vooral in de bouw, horeca en landbouw kiezen bedrijven ervoor om voorzichtiger om te gaan met het inhuren van zzp’ers.

Bron: NRC, maart 2025

Waarom bedrijven voorzichtiger worden

Per 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium op de Wet DBA opgeheven. De Belastingdienst controleert weer actief of zelfstandigen echt zelfstandig werken. Als blijkt dat er sprake is van een verkapte dienstbetrekking – bijvoorbeeld als iemand functioneert als werknemer maar formeel als zzp’er werkt – kunnen er naheffingen volgen.

Er is wel een overgangsperiode: tot eind 2025 worden er nog geen boetes opgelegd, zolang bedrijven aantonen dat ze actief werken aan het oplossen van mogelijke schijnzelfstandigheid. Toch kiezen veel organisaties voor de veilige weg: minder zzp’ers inhuren.

Bron: Rijksoverheid, december 2024

Wat betekent dit voor jou als zzp’er?

De regels zijn duidelijker én strenger geworden. Maar dat betekent niet dat er geen werk meer is voor zelfstandigen. Het betekent vooral dat je moet zorgen dat jouw manier van werken juridisch klopt.

Een juridisch juiste werkwijze houdt in dat:

Je zelfstandig je werk uitvoert – dus zonder directe aansturing van een leidinggevende.

• Er geen gezagsverhouding is: jij bepaalt hoe en wanneer je werkt.
• Je niet volledig afhankelijk bent van één opdrachtgever.
• Je een schriftelijke overeenkomst hebt die voldoet aan de eisen van de Wet DBA.
• Je zelf verantwoordelijk bent voor je werk, risico’s, en eventuele vervanging.

Zowel jij als je opdrachtgever hebben er belang bij dat jullie samenwerking duidelijk binnen de regels valt. Dat geeft duidelijkheid en voorkomt problemen bij een controle.

Doe de check: werk jij juridisch juist?

Beantwoord de onderstaande vragen om te beoordelen of jouw werkwijze voldoet aan de beoordelingscriteria van de Belastingdienst. Deze criteria helpen te bepalen of er sprake is van een zelfstandige werkrelatie of een verkapte dienstbetrekking.

• Heb jij een schriftelijk overeenkomst dat voldoet aan de Wet DBA?
• Bepaal jij zelf hoe, waar en wanneer je werkt?
• Werk jij voor meerdere opdrachtgevers?
• Kun jij je laten vervangen bij ziekte of afwezigheid?
• Is er geen dagelijkse aansturing vanuit de opdrachtgever?
• Loop jij ondernemersrisico, zoals geen doorbetaling bij ziekte?

4 of meer keer ‘ja’? Dan werk jij waarschijnlijk juridisch veilig.
Minder dan 4 keer ‘ja’? Dan is het slim om je werkwijze te herzien of advies in te winnen.

Zo helpt Tentoo jou als zzp’er

Bij Tentoo helpen we je professioneel, compliant én zorgeloos te ondernemen. We ondersteunen je met:

• Waterdichte contracten tussen jou en je opdrachtgever
• Soepele facturatie en correcte uitbetaling
• Hulp bij compliance en administratie
• Een duidelijk digitaal overzicht via onze portal

Zo geef jij je opdrachtgever vertrouwen en focus jij je op waar je goed in bent: je werk, je klanten en je groei.