Verlonen via een uitzendovereenkomst
Met een uitzendovereenkomst zet je flexibel personeel in zonder zelf werkgeversrisico’s te dragen. Tentoo regelt de loonadministratie, afdrachten en wettelijke verplichtingen. Ideaal voor tijdelijke projecten, seizoensarbeid of drukke piekperiodes. Tentoo zorgt dat alles klopt, jij houdt de touwtjes in handen.
Flexibiliteit zonder gedoe, zekerheid zonder zorgen
Met een uitzendovereenkomst van Tentoo zet je flexkrachten in wanneer je ze nodig hebt. Dat betekent volop vrijheid, zonder gedoe met administratie, contracten of onverwachte kosten. Als juridisch werkgever nemen wij alle werkgeversverplichtingen uit handen. De voordelen op een rijtje:
“Met Tentoo als partner verlagen we onze kosten en hebben we alle risico’s uitgesloten”
Moneypenny werkt sinds een jaar samen met Tentoo. “We waren op zoek naar meer maatwerk. We hebben veel overwogen maar het maatwerk en de persoonlijke benadering bij Tentoo spraken ons heel erg aan.”
Marianne Stuurman
Oprichtster en eigenaar van Moneypenny
“De risicospreiding en de gunstige omrekenfactor spraken ons erg aan."
“Ik had tijdens mijn vorige baan in de kappersbranche al meegemaakt dat je als werkgever veel risico loopt met mensen die ziek worden of zwanger raken. Als werkgever moet jij die kosten dragen en ben je vaak een medewerker voor lange tijd kwijt, wat flink in de papieren kan lopen. Dat was de hoofdreden, en daarnaast het feit dat je zelf geen loonadministratie hoeft te doen.”
Regina Pietersma - de Vries
Eigenaar van Brasserie Om de dobben
"Tentoo geeft ons altijd eerlijk transparante informatie"
Vanaf het eerste contact deelde Tentoo zoveel informatie waar ik niks vanaf wist. Uitzendbureaus waarmee we werkten hadden mij dat nooit verteld. Tentoo geeft ons altijd eerlijk transparante informatie over de wettelijke veranderingen en verplichtingen, bijvoorbeeld omtrent contractverlengingen.
Kuno Lipperts
Plant Manager Signode
Een uitzendovereenkomst die werkt voor iedereen
Flexibiliteit voor jou, zekerheid voor je flexkrachten. Met een uitzendovereenkomst via Tentoo ontvangen je medewerkers altijd op tijd hun salaris, hebben ze toegang tot sociale zekerheid en krijgen ze een helder contract. Dat geeft rust en vertrouwen.
En jij? Jij hebt geen zorgen over administratie of risico’s. Gewoon goed geregeld, zodat jij je kunt focussen op waar je goed in bent.
Tentoo zorgt dat het klopt, voor iedereen.
Alles wat je moet weten over een uitzendovereenkomst
Overweeg je flexkrachten te verlonen via een uitzendovereenkomst? We beantwoorden de meestgestelde vragen, zodat je weet wat je kunt verwachten.
Een uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst tussen drie partijen: de medewerker, de opdrachtgever (jij) en de juridisch werkgever (Tentoo). De medewerker werkt voor jouw organisatie, maar staat bij ons op de loonlijst. Met een uitzendovereenkomst kun je flexibel personeel inzetten, terwijl Tentoo het juridisch werkgeverschap en de volledige administratie voor je regelt.
Wij zijn als juridisch werkgever onder meer verantwoordelijk voor:
- Salaris uitbetalen
- Premies en loonbelastingen afdragen
- Loonkosten voorfinancieren
- Loonstroken verstrekken
- Ziek- en betermeldingen verwerken
- Doorbetalen bij ziekte
Tentoo neemt het financiële risico over en zorgt voor de loondoorbetaling. Geen zorgen, geen extra kosten.
Een uitzendovereenkomst is ideaal voor tijdelijke projecten of piekperiodes.
Als uitzender mogen wij de ‘CAO voor uitzendkrachten’ hanteren. Onderdeel van deze cao is dat werknemers tot 4 jaar lang flexibel mogen worden ingezet. En daar profiteer jij als opdrachtgever van. Medewerkers worden ingedeeld in het fasensysteem van branchevereniging NBBU.
Dit is de fase-opbouw:
Fase 1 – 2 Duur: 52 gewerkte weken
In deze fase mag een onbeperkt aantal uitzendovereenkomsten worden aangegaan.
Fase 3 – Duur: 3 jaar
In deze periode mag je de medewerker zesmaal een contract voor bepaalde tijd geven.
Fase 4 – Duur: onbepaald
In deze periode wordt een uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd aangegaan.
Je schakelt snel en flexibel medewerkers in zonder je zorgen te maken over de juridische en administratieve rompslomp. Bovendien draag je geen risico bij ziekte of ontslag. Tentoo neemt die verantwoordelijkheid van je over.
Als je een medewerker inzet met een uitzendovereenkomst mag hij niet exclusief aan jouw organisatie ter beschikking worden gesteld. De uitzendkracht moet de mogelijkheid hebben om ook (parttime) voor een andere opdrachtgever te werken. Jij profiteert van flexibiliteit, maar jouw medewerker ook.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verplicht ons ook om bij het werken met een uitzendovereenkomst een rol te spelen bij het ‘bij elkaar brengen van vraag en aanbod’. De zogeheten allocatiefunctie. Dit doen wij met ons matchingsplatform. Dit betekent ook dat we personeel dat al voor jou werkt vaak niet op uitzendbasis kunnen verlonen. Al zijn hier wel uitzonderingen én andere verloningsoplossingen voor.
Ja, en jij mag werken met ons matchingsplatform. Dit online platform helpt jou om snel de beste kandidaat te vinden voor je vacature of opdracht. Je plaatst eenvoudig je vacature(s) en iedereen op het matchingsplatform kan hierop solliciteren. Ons platform bevat ruim 20.000 flexwerkers. Wij helpen met het opstellen van vacatures en het screenen van kandidaten. Is er een match en wil jij de kandidaat graag inzetten? Dankzij de naadloze integratie met ons backoffice systeem Pay4me kan jouw ‘match’ binnen een dag op flexibele basis voor je werken.
De voordelen:
- Gratis vacaturetool
- Je vacature in beeld bij ruim 20.000 flexwerkers
- Match met jou bekende en onbekende kandidaten
- Screening van profielen van geschikte kandidaten
- Hulp bij opstellen van vacatures
Personeel verlonen via Tentoo gaat snel en eenvoudig. In drie stappen kan een medewerker binnen een dag voor jou aan de slag.
Stap 1: Match met een geschikte kandidaat via ons matchingsplatform.
Stap 2: Maak werkafspraken met de medewerker en geef ze digitaal door.
Stap 3: Wij regelen de administratie en de medewerker kan dezelfde dag al voor je werken.
Liever meer zekerheid en exclusiviteit?
Bij Tentoo kies je de verloningsvorm die bij jouw situatie past.
Hey werkgever! Vraag direct een offerte aan
Heb je vragen over medewerkers verlonen op uitzendbasis bij Tentoo? We helpen je graag verder! Bel ons op 020 – 723 09 53. Of vraag direct een offerte aan via het formulier hiernaast.
Meer weten over verlonen en de mogelijkheden bij Tentoo? Lees hier verder.