Nieuwe cao voor uitzendkrachten vanaf 1 januari 2026

De NBBU, de ABU en vakbond LBV hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. De nieuwe cao is gebaseerd op het SER-MLT-advies uit 2021 en sluit aan bij de aangekondigde Wet meer zekerheid flexwerkers, die naar verwachting begin 2026 van kracht wordt.

Deze nieuwe cao heeft een looptijd van 3 jaar: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. De afspraken in het akkoord zijn gericht op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten door de invoering van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. De nieuwe cao brengt grote veranderingen met zich mee, zoals:

Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden vervangen de inlenersbeloning

Met ingang van 1 januari 2026 verdwijnt de huidige systematiek van de inlenersbeloning. In plaats daarvan geldt het principe van gelijkwaardige beloning: uitzendkrachten krijgen recht op een arbeidsvoorwaardenpakket dat ten minste gelijkwaardig is aan dat van medewerkers bij de inlener. Onder meer bepalingen over vakantiegeld, loondoorbetaling bij ziekte en scholing vanuit de NBBU komen hiermee te vervallen. Hiervoor wordt aansluiting gezocht bij de voorwaarden van de inlener.

Fasensysteem verandert op termijn

Er is een wijziging aangekondigd in fase 3: deze wordt in de toekomst verkort van 3 naar 2 jaar. Tegelijkertijd wordt de onderbrekingstermijn verlengd van 6 maanden naar 5 jaar. Let op: deze wijzigingen worden pas doorgevoerd op het moment dat de Wet meer zekerheid flexwerkers daadwerkelijk in werking treedt.

Pensioen onderdeel van de gelijkwaardigheidstoets

De pensioenregeling wordt onderdeel van de toets op gelijkwaardigheid. Daarbij wordt gekeken naar zowel de werkgeverspremie als de pensioengrondslag. Deze wijziging komt bovenop de nieuwe pensioenregeling die eerder al is afgesproken; de uitzendkracht bouwt al vanaf dag 1 pensioen op. Dit is al een tijdje een aanzienlijke verbetering voor uitzendkrachten.

Heb je vragen over de impact van de nieuwe cao?

Heb je nu al vragen? Neem gerust contact op met jouw vaste contactpersoon bij Tentoo.

Bron: NBBU, 10 april 2025