Verlonen: onbekommerd ondernemen

Verlonen bij Tentoo staat voor gemak, flexibiliteit en goede service. Ben je werkgever? Dan nemen wij de uitbetaling van je medewerkers over, inclusief alle verantwoordelijkheden en risico's. Je kunt je medewerkers bij ons op twee manieren verlonen: met een payrollovereenkomst of met een uitzendovereenkomst. Ben je zzp’er of freelancer? Laat jezelf verlonen door Tentoo en wij nemen al jouw administratieve en financiële verplichtingen uit handen, zodat jij meer tijd overhoudt voor je vak.

Waarmee kunnen we je helpen?

“Hoe werkt verlonen voor werkgevers?”

“Verlonen met een payrollovereenkomst”

“Verlonen met een uitzendovereenkomst”

“Alles over de WAB”

"Alles over Tentoo Freelance"

"Zorgeloos zzp'ers en freelancers inhuren"

“Wat zijn de voor- en nadelen van een 0-urencontract?”

“Wat kost een werknemer?”

Flexibel werk in 2020? Zo werkt het!

Lees het hier

Staat je vraag er niet tussen? We helpen je graag!

Via het onderstaande formulier kun je direct in contact met ons komen. Stel je vraag en we bellen (of e-mailen) je zo snel als mogelijk. Zelf bellen kan ook, dat is vaak het snelst. Je kunt ons bereiken via 020 – 4 20 20 70.

Staat je vraag er niet tussen? We helpen je graag!

Vul hier alsjeblieft je naam in.

Vul hier alsjeblieft je e-mailadres in.

Vul hier alsjeblieft je telefoonnummer in.

Vul hier alsjeblieft je vraag in.

Wat is verlonen?

Verlonen kun je zien als een driehoeksverhouding tussen opdrachtnemer, opdrachtgever en Tentoo. Opdrachtgever en opdrachtnemer maken zelf de werkafspraken (werkomvang, salaris, werkzaamheden) en kunnen gaan samenwerken. De opdrachtgever stuurt de opdrachtnemer aan op de werkvloer. En Tentoo? Wij worden de juridisch werkgever van de opdrachtnemer en verzorgen de administratieve en financiële afhandeling van de samenwerking. Verlonen via Tentoo kan op twee manieren: met een uitzendovereenkomst en met een payrollovereenkomst.

Hoe werkt verlonen met een uitzendovereenkomst?

Verlonen met de uitzendovereenkomst betekent maximale flexibiliteit. Je kunt medewerkers tot maar liefst 5,5 jaar op flexibele basis inzetten. Hierbij werk je met ons unieke matchingsplatform. Dit online platform helpt jou om snel de beste kandidaat te vinden voor jouw vacature of opdracht.

  1. Match met een geschikte kandidaat via ons matchingsplatform
  2. Maak werkafspraken met de medewerker en geef ze digitaal aan ons door
  3. Wij regelen alle administratie en de medewerker kan dezelfde dag al aan de slag

Meer over verlonen met een uitzendovereenkomst

Hoe werkt verlonen met een payrollovereenkomst?

Als je medewerkers verloont op basis van een payrollovereenkomst, mogen ze exclusief aan jouw organisatie ter beschikking worden gesteld. De werving en selectie van de medewerker(s) heb je hierbij volledig in eigen hand. Payrollkrachten hebben exact dezelfde rechtspositie als de medewerkers die je zelf in dienst hebt.

  1. Werf je eigen personeel en maak onderling de werkafspraken
  2. Geef de afspraken en gegevens van de medewerker aan ons door
  3. Wij regelen alle administratie en de medewerker kan dezelfde dag al aan de slag

Meer over verlonen met een payrollovereenkomst

Waarom is verloning populair bij werkgevers?

Bedrijven in de horeca- en evenementenbranche, beveiliging, transport en logistiek, vrijetijdssector en seizoengebonden sectoren maken massaal gebruik van verloning. Vooral dankzij de volgende voordelen:

  • Ze kunnen medewerkers flexibel inzetten
  • Ze hoeven geen salarisadministratie bij te houden
  • De loonuitbetaling wordt voor ze verzorgd
  • Ze hebben geen doorbetalingsplicht bij ziekte. Die neemt Tentoo over
  • Geen arbeidsrechtelijke risico's
  • Alles kan online worden geregeld
  • De loonkosten worden voorgefinancierd
  • Ze sturen de medewerkers zelf aan en maken zelf de werkafspraken

Hoe werkt verlonen voor freelancers?

  • De freelancer vindt zelf zijn opdrachtgevers
  • Samen met hen maakt hij afspraken over de prijs en het werk
  • De freelancer geeft aan Tentoo door hoeveel uur hij heeft gewerkt, en voor welk tarief
  • Bij akkoord van de opdrachtgever maakt Tentoo het geld aan de freelancer over
  • Tentoo stuurt de rekening naar de opdrachtgever

Waarom kiezen freelancers voor verloning?

Steeds meer freelancers laten zich verlonen via Tentoo. Dat doen ze vanwege de volgende voordelen:

  • Je krijgt je opdracht binnen 7 dagen uitbetaald
  • Financiële zekerheid: je bent automatisch verzekerd voor WW, ZW en WIA
  • Je hebt geen KvK-inschrijving nodig en kunt dus snel starten
  • Geen administratie en geen debiteurenbeheer
  • Je kunt voor één opdrachtgever werken
  • Je werkt verder volledig zelfstandig

Misschien ook interessant voor jou:

“Hoe werkt het met kennismigranten?”

"Voor het eerst personeel aannemen"

"HR-advies"

"Salarisadministratie uitbesteden"

7,9

Klantbeoordeling Tentoo

Op basis van 286 klantbeoordelingen Payroll voor werkgevers


7,9 uit 10

  • “Act4you werkt al jaren naar volle tevredenheid samen met Tentoo. Ontzorgt en goede service!”

    Ellenor Spreeuw - Oprichter Act4you

  • "Kwaliteit is het handelsmerk van het ANP, kwaliteit is ook wat wij zoeken bij onze partner in payrolling. Daarom werkt het ANP samen met Tentoo."

    Johan Groeneveld - ANP

  • "Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"

    Marieke Warnaar - HR Executive Koning Aap

Tentoo.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees meer »