Tentoo payroll: zó werkt het
Denk je aan een payroll bureau, dan denk je aan Tentoo. Tentoo introduceerde payrolling in 1992 en tegenwoordig zijn wij een van de weinige aanbieders in Nederland die in álle branches medewerkers kunnen payrollen. Duizenden bedrijven besteden via payroll hun werkgeverschap aan ons uit. Is payroll support ook iets voor jou?
Wat is payroll eigenlijk?
Bij payrolling is sprake van een arbeidsovereenkomst tussen drie partijen: de medewerker, opdrachtgever en juridisch werkgever (Tentoo). De opdrachtgever werft de medewerker en laat hem exclusief voor zijn bedrijf werken via Tentoo.
Juridisch werkgever
De medewerker werkt exclusief voor de opdrachtgever, maar staat bij Tentoo op de loonlijst. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over, inclusief werkgeversrechten en plichten. De inhurende ondernemer houdt de touwtjes in handen en kan zich volledig richten op het ondernemen.
Wat besteed je uit als werkgever?
- Salarisadministratie
- Loonuitbetaling
- Premies en loonbelastingen afdragen
- Loonstroken verstrekken
- Ziek- en betermeldingen verwerken
- Doorbetaling bij ziekte
- Je loonkosten worden voorgefinancierd
Waarom payrollen?
Werkgevers kiezen vooral voor payrolling vanwege het gemak. Door te payrollen, zijn ze minder tijd kwijt aan randzaken en kunnen ze zich volledig focussen op hun core business. Geen omkijken naar salarisadministratie of loonstroken, de zekerheid hebben dat medewerkers tijdig worden uitbetaald, en je niet bezig hoeven houden met ziek- en beter melden; dat geeft rust. Payroll support biedt hierin de ideale oplossing: het zorgt ervoor dat alle administratieve processen professioneel worden afgehandeld, zodat werkgevers zich geen zorgen hoeven te maken over juridische en administratieve verplichtingen. Een payrollbedrijf fungeert hiermee ook als een ‘HR-afdeling op afstand’, waardoor werkgevers volledig kunnen vertrouwen op de expertise van payroll support.
Risico uitbesteden
Payrolling wordt daarnaast veel ingezet om risico’s uit te besteden. Denk aan (startende) ondernemers die personeel nodig hebben om te groeien, maar willen voorkomen dat ze in financiële problemen komen wanneer bijvoorbeeld een medewerker langdurig ziek zou worden. Of denk aan bedrijven die in crisistijd minder personeelsrisico’s willen of kunnen nemen.
Alles in eigen hand houden
Een ander belangrijk payrollmotief is het in eigen hand houden van de inhuur. Veel ondernemers willen graag zelf hun medewerkers werven en selecteren, óók medewerkers die uiteindelijk niet op hun eigen loonlijst komen. Bij uitzendkrachten is dit niet mogelijk: dan moet het uitzendbureau een rol spelen bij het matchen van vraag en aanbod. Bij payrolling mag je als ondernemer wél zelf iemand werven en vervolgens op payrollbasis aanstellen.
Tentoo: eerste payroller van Nederland
Tentoo is de grondlegger van payrolling in Nederland. Twee bandleden zetten ons bedrijf in 1992 op om de administratieve en financiële verplichtingen van hun band over te nemen en te zorgen voor een snelle en eerlijke uitbetaling voor alle bandleden. Tentoo werd de juridisch werkgever van de bandleden en ‘payrolling’ was geboren. Als payroll professionals maken we flexibele payrolling mogelijk.
Duizenden werkgevers ontdekten daarna de voordelen van payroll support. Sinds 1992 groeide payroll verder door en inmiddels helpt Tentoo tienduizenden ondernemers – bedrijven en zelfstandigen – met uitbetalingen, payroll verzekering en administratieve verplichtingen.
Waarom payrolling via Tentoo?
Wil je meer weten over de voordelen of heb je vragen zoals 'wat is de betekenis van payroll?', 'hoe zit het met bonussen bij payroll?' of 'bouwt een medewerker pensioen op in payroll?'. Lees meer over alle ins en outs in onze Payroll FAQ.
Wat zijn de voordelen van payroll uitbesteden?
- Werkgeverschap uitbesteden
- Maximaal gemak, minimale risico’s
- HR-afdeling op afstand
- Jij houdt de touwtjes in handen
Zo eenvoudig start je
- Stap 1: Werf je eigen personeel en maak onderling de werkafspraken
- Stap 2: Geef de afspraken en gegevens van de medewerker digitaal aan ons door
- Stap 3: Wij regelen alle administratie en de medewerker kan dezelfde dag al voor je werken
Offerte of advies nodig?
Benieuwd naar de kosten van payrolling? We rekenen het graag voor je uit!
Heb je liever eerst persoonlijk advies? We kijken en denken graag met je mee om te adviseren wat het beste bij jou past. Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen één werkdag contact met je op. Liever direct antwoord op je vraag? Bel ons op 020 - 723 09 53, we helpen je graag!