11-11-2020

Fulltime terug naar kantoor? Liever niet.

Update april 2025: Een blijvend effect van de coronacrisis is dat we thuiswerken als normaal ervaren.  De één werkt het liefst de hele werkweek vanuit huis, de ander hybride en de uitzondering het liefst volledig op kantoor. Vóór de coronalockdowns werd thuiswerken bij hoge uitzondering geaccepteerd. We zijn inmiddels een paar jaar verder en we weten bijna niet beter meer. En als het aan Nederlandse werknemers ligt, zijn fulltime kantoorwerkweken verleden tijd.

Wanneer het thuiswerkadvies van het kabinet vervalt, blijven veel mensen zich daar het liefst wel deels aan houden. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank en Intermediair, uitgevoerd onder zo’n 650 respondenten. Volledig thuiswerken zien we echter ook niet zitten. Het overgrote merendeel (78 procent) gaat in de toekomst het liefst één of meerdere dagen per week fysiek naar het werk.

Meer thuiswerkfans

In april werd dit thuiswerkonderzoek ook uitgevoerd. De thuiswerktevredenheid is in het afgelopen jaar alleen maar toegenomen. Tijdens de eerste lockdown stond 53 procent positief tegenover werken vanuit het thuiskantoor, inmiddels is dat 68 procent. Dit komt deels doordat de thuiswerkomstandigheden zijn verbeterd. Kinderen gaan nu gewoon naar school, wat de concentratie ten goede komt. Ook hebben veel mensen geïnvesteerd in hun thuiswerkplek, zodat ze comfortabeler kunnen werken.

Combinatie thuis en kantoor

Toch is het verdwijnen van de reistijd de belangrijkste tevredenheidsfactor. In april gaf 68 procent aan hier content mee te zijn, nu is dat 78 procent. Is thuiswerken dan zaligmakend? Nee. Respondenten geven aan dat ze hun collega’s wel missen. Vandaar dat het overgrote merendeel de voorkeur geeft aan een mooie combinatie van werken vanuit huis en op kantoor.

Hybride werken: de nieuwe norm?

Fulltime op kantoor? Dat zien de meeste werknemers niet meer zitten. De coronaperiode heeft laten zien dat thuiswerken werkt—en steeds meer mensen willen de voordelen behouden. Minder reistijd, meer concentratie en een betere werk-privébalans maken hybride werken populairder dan ooit. Hoe zorg je als werkgever voor een goede balans tussen thuis en kantoor? Bij Tentoo denken we graag met je mee!