Consultancy kennismigranten
Soms vragen complexe onderwerpen om advies van ervaren experts. De consultants van Tentoo kunnen de meest uiteenlopende bedrijfsprocessen grondig analyseren. Op basis van deze analyse ontvang je een adviesrapport met concrete actiepunten om je organisatie te verbeteren. Wij helpen je om je organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Alle kennis voor werken met kennismigranten
Waaraan je kunt denken bij consultancy? Wanneer je zelf kennismigranten wilt aannemen, word je bijvoorbeeld geconfronteerd met zeer complexe processen. Dan is het meer dan fijn als een ervaringsdeskundige met je meedenkt en je adviseert. Maar ook op het gebied van compliancy, opleiding en subsidies kun je onze expertise inschakelen.
Tentoo verzorgt consultancy op de gebieden:
Tentoo als erkend referent
Wil je een medewerker in dienst nemen zonder de nationaliteit van een EU/EER- land of Zwitserland? Of wil je een kennismigrant verlonen die zijn/haar gezinsleden over wil brengen naar Nederland? Wij leggen hieronder uit wat deze aanvragen bij de IND betekenen.
Komt een medewerker zonder nationaliteit van een EU/EER-land of Zwitserland in Nederland werken? Dan heeft hij een werk- en verblijfsvergunning nodig. Mogelijk kan gebruik worden gemaakt van de kennismigrant werk- en verblijfsvergunning.
Om in aanmerking te komen voor een kennismigrant werk- en verblijfsvergunning, gelden de volgende voorwaarden:
- Er is een arbeidsovereenkomst met een werkgever of onderzoeksinstelling. Deze werkgever is een door de IND erkende referent.
- De medewerker gaat voldoende inkomen verdienen*.
- Het overeengekomen loon is marktconform.
* Dit zijn de IND-salarissen voor 2025. Het gaat om brutosalarissen per maand en het kan onderhevig zijn aan verandering.
| Leeftijd/Type | Salaris (excl. 8%) |
| Aansluitend aan zoekjaar | € 2.989 |
| Jonger dan 30 jaar | € 4.171 |
| 30 jaar of ouder | € 5.688 |
Komt een medewerker zonder de nationaliteit van een EU/EER- land of Zwitserland in Nederland werken als kennismigrant? En wil de kennismigrant zijn/haar partner en kinderen meenemen naar Nederland? De partner en kinderen van de kennismigrant mogen in Nederland verblijven op basis van een vergunning als verblijf bij familielid.
Vanuit Tentoo verzorgen en regelen wij de volledige aanvraag voor familieleden; van een inreisvisum tot het moment dat ze in Nederland arriveren.
Wil je een medewerker in dienst nemen zonder de nationaliteit van een EU/EER- land of Zwitserland? Dan heb je als werkgever een erkend referentschap nodig, toegekend door de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst). Als ervaringsdeskundige kunnen wij je helpen bij dit proces om erkend referentschap aan te vragen.
Onze hulp
Om als bedrijf erkend referent te worden moet er een aanvraag worden ingediend bij de IND. Tentoo helpt bij het indienen van erkend referent aanvraag.
Advies voor de 30%-regeling
Komt een buitenlandse medewerker in Nederland werken? Dan worden mogelijk extra kosten gemaakt, bijvoorbeeld omdat het levensonderhoud van de medewerker hier duurder is dan in het land van herkomst. Deze zogenoemde extraterritoriale kosten mag je als werkgever onbelast aan de medewerker vergoeden. De medewerker mag er echter ook voor kiezen om 30% van het loon, inclusief vergoeding, belastingvrij te laten uitbetalen voor de eerste 20 maanden van het dienstverband. In de daaropvolgende 20 maanden bedraagt de maximale onbelaste vergoeding 20% van het loon en in de laatste 20 maanden daalt dit naar 10%.
Advies 30%-regeling op loonadministratie
Om de 30%-regeling te mogen toepassen op het salaris van de medewerker, moet je als werkgever een aanvraag indienen bij de belastingdienst. Hoe beter je op de hoogte bent van alle randvoorwaarden, hoe groter de kans dat die aanvraag wordt goedgekeurd. Tentoo is ervaringsdeskundige in de 30%-regeling en expert op het gebied van complexere verloningsopties. Wij adviseren je graag zodat jij en de medewerker zoveel mogelijk voordeel uit de regeling halen.
Controle op compliancy als erkend referent
Is jouw bedrijf zelf erkend referent bij de IND, maar ontbreekt de specialistische kennis over alle rechten en plichten? Tentoo is als jarenlange erkend referent ervaringsdeskundige en adviseert je graag. Zo ga je gegarandeerd te werk conform alle actuele wetten en regels.
Wij kunnen een controle uitvoeren op je volledige administratie om te oordelen of je compliant bent. Wij geven deze kennis ook graag mee via een workshop.
Krijg een Tentoo check kennismigrant
Het wordt steeds ingewikkelder en belangrijker om kennismigranten op compliant wijze (conform actuele wet- en regelgeving) in te zetten. Wanneer je deze regels niet goed naleeft, liggen torenhoge sancties en imagoschade op de loer. Wij helpen Erkend Referent werkgevers om compliant te werken. Dit doen wij aan de hand van een compliancy-scan op kennismigrantendossiers binnen jouw organisatie.
Krijg persoonlijk advies
Als erkend referent bij de IND helpt Tentoo bij het verlonen van kennismigranten. Wij verzorgen niet alleen de aanvraag van de verblijfsvergunning, maar wij nemen ook de werkgeversverplichtingen en administratie over. Hierdoor kan jij als werkgever je volledig richten op de kernactiviteiten van jouw bedrijf. Zo hoef jij je geen zorgen te maken over de complexe procedures die komen kijken bij het aanvragen van een verblijfsvergunning.
Buitenlandse medewerkers verlonen
Als je een kennismigrant verloont via Tentoo, dan worden wij de juridisch werkgever. Dit betekent dat jij je kan focussen op de samenwerking met de kennismigrant. En wij? Wij dragen de arbeidsrechtelijke risico’s en werkgeversplichten en zijn het contactpersoon voor de IND. Voor de verloning van kennismigranten bij Tentoo kun je kiezen voor een payroll- of uitzendovereenkomst.
Wij staan voor je klaar!
Meer weten? Onze experts helpen je graag. Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op of bel 020 - 723 09 53.