Bijzondere verhoging wettelijk minimumloon
Voor het eerst sinds de invoering van het wettelijk minimumloon in 1969, komt het kabinet met een bijzondere verhoging. De verhoging van in totaal 7,5 procent wordt stapsgewijs ingevoerd en dient als compensatie voor de hoge inflatie.
Werken lonender maken
De verhoging van in totaal 7,5 procent wordt stapsgewijs ingevoerd. Volgens de huidige verwachtingen zal het minimumloon daarmee uitkomen op €13,18 per uur. De extra verhoging dient als compensatie voor de hoge inflatie en moet werken lonender maken. De eerste stijging van 2,5 procent gaat in op 1 januari 2023, waarmee het minimumloon dan uitkomt op €11,94 bij een 36-urige werkweek.
Per 1 januari 2024 minimumuurloon
Het minimumloon wordt momenteel per maand vastgesteld. Dit resulteert erin dat een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumuurloon heeft dan iemand die 36 uur per week werkt. De PvdA en GroenLinks kwamen onlangs met een initiatiefwetsvoorstel voor een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. De Tweede Kamer heeft dit voorstel aangenomen en per 1 januari 2024 wordt het minimumuurloon ingevoerd. Vanaf die datum is het minimumuurloon hetzelfde, ongeacht de duur van de werkweek. Meer uren werken leidt voortaan altijd tot een hoger inkomen.
Bron: Rijksoverheid.nl
Mogelijk ook interessant voor jou
Vrijstelling tewerkstellingsvergunning Oekraïense medewerkers
Oekraïense vluchtelingen hebben sinds 1 april 2022 het recht om in Nederland te werken zonder tewerk…
Ingangsdatum cao-PAWW bekend
De aanmelding van de NBBU bij de Stichting Private Aanvulling WW & WGA duurt langer dan verwacht, wa…
Personeelstekort in vrijwel alle sectoren werkt als groeiremmer
De economie herstelt zich in vrijwel alle sectoren snel van de coronacrisis. De macro-economische gr…
Meer weten?
De bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon komt eraan. Wil je weten wat deze verandering voor jou betekent? Neem contact op met onze experts voor meer informatie!