Payroll detailhandel
De detailhandel is een van de branches met de meeste payrollmedewerkers. Zo zorgen ondernemers in deze branche dat ze vrij zijn van werkgeversrisico’s en plichten, zodat ze zich optimaal op het ondernemen kunnen richten. Goed om te weten: Tentoo is een van de weinige payrollbedrijven die personeel conform alle cao’s binnen de detailhandel kan verlonen.
Detailhandel kiest vaker voor payrolling
Steeds meer winkeliers in de detailhandel kiezen weer voor payrolling. Op 1 januari 2020 werd de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Deze wet maakte een groot onderscheid tussen het uitzenden en payrollen van medewerkers. Veel bedrijven in de detailhandel kozen de eerste maanden van 2020 voor verlonen op uitzendbasis, maar gaven in de rest van 2020 en 2021 vaker de voorkeur aan payrolling. En in 2024 werd payrolling alleen maar populairder. Het wordt in deze concurrerende markt steeds belangrijker om het juiste personeel in je zaak te hebben. Dan wil je zelf bepalen wie je aanneemt. Bij payrolling heb je de werving en selectie volledig in eigen hand. De medewerkers die jij werft mogen bovendien exclusief voor jouw bedrijf werken. Bij uitzenden kan dit niet. Je mag dan niet zelf het personeel werven en uitzendkrachten moeten altijd de optie hebben om ook aan een andere bedrijf ter beschikking te worden gesteld.
Hoe werkt payrolling?
Bij payrolling werken drie partijen samen: jij, de medewerker en Tentoo. Jij werft de medewerker, die exclusief voor jou werkt, maar op onze loonlijst staat. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over, zodat jij je kunt focussen op ondernemen.
- Salarisadministratie
- Loonuitbetaling
- Premies en loonbelastingen afdragen
- Loonstroken verstrekken
- Ziek- en betermeldingen verwerken
- Doorbetaling bij ziekte
Payroll voor detailhandel
Je bent ondernemer geworden om te ondernemen, niet om je bezig te houden met contractbeheer, salarisadministratie en verzuim. Met payroll besteed je dat allemaal uit—inclusief arbeidsrechtelijke risico’s, zoals loondoorbetaling bij ziekte.
Jouw payrollmedewerkers stuur je alleen aan op de werkvloer, wij regelen de rest. Zo focus jij op groei en omzet. Kortom: jij de baas, wij de rest.
Zo eenvoudig start je met payroll:
Starten met payroll is simpel. Jij levert de gegevens aan, en wij regelen de rest: contracten, loonbetaling en afdrachten. Geen gedoe en geen risico’s. Alleen zorgeloos ondernemen.
Payroll in 2025
De rol van payrolling is door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) behoorlijk veranderd. Ondernemers zetten het niet meer in voor de flexibiliteit, maar om de inhuur van personeel in eigen hand te houden en de werkzaamheden en risico’s van het werkgeverschap uit te besteden.
In dit payroll white paper lees je wat payroll anno 2024 inhoudt en wat je ermee kunt.
Profiteer van groei in 2025
De detailhandel als geheel moest in 2020 een harde klap verwerken van 2% omzetdaling. Daarbij waren er verschillen per subbranche; onder meer webwinkels en supermarkten beleefden wél een goed jaar. In 2021 is het herstel ingezet en 2023 stond volledig in het teken van groei. Dat betekent volop kansen voor vrijwel alle ondernemers in de detailhandel. Payrolling zorgt ervoor dat je optimaal van deze groei kunt profiteren, zonder het risico op doorlopende personeelskosten wanneer je je zaak opnieuw tijdelijk moet sluiten. Is het ook iets voor jou? Bekijk hier een overzicht van alle dienstverleningen voor werkgevers. We helpen je graag om de keuze te maken die het beste bij jou past.
Wij verlonen conform elke cao binnen de detailhandel, met veel klanten binnen de deelsectoren:
Offerte of persoonlijk advies
Benieuwd hoeveel payrolling via Tentoo kost? Je kunt bij ons betalen voor de uren die je medewerker de afgelopen maand daadwerkelijk heeft gewerkt óf op basis van een vast maandbedrag. We rekenen alles graag voor je uit.
Vul dit formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Je kunt ons ook bellen op 020 – 723 09 53. We helpen je graag!