Header-relax

Medewerkers verlonen

Flexibiliteit en gemak

Medewerkers verlonen via Tentoo betekent flexibiliteit, gemak en minder verplichtingen. Wij verzorgen de uitbetaling van de medewerker, inclusief alle verantwoordelijkheden en risico’s. Jij blijft in control. Je kunt je medewerkers bij ons op drie manieren verlonen: met een payrollovereenkomst, met een uitzendovereenkomst of per opdracht.

Wat is verlonen?

Als je medewerkers verloont via Tentoo, worden wij de juridisch werkgever. Wij verzorgen alle administratieve en juridische werkgeverstaken. Wij betalen bijvoorbeeld de nettolonen uit en dragen de premies en loonbelastingen af. Ook verstrekken we de loonstroken en verwerken ziek- en betermeldingen.

En jij? Jij maakt de werkafspraken met de medewerker (loon, werkuren, werkzaamheden) en stuurt hem aan op de werkvloer. Vervolgens ben je vrij van de doorbetalingsplicht bij ziekte en vrij van vorderingen of naheffingen. Tentoo ondersteunt jou in je werkgeverschap zodat je de vrijheid hebt om te doen waarvoor je ondernemer bent geworden.

Verloningsvoordelen

  • Werkgeverschap zonder risico’s
  • Personeel is flexibel inzetbaar
  • Salarisadministratie en uitbetaling wordt verzorgd
  • Loonkosten worden voorgefinancierd
  • Jij maakt de werkafspraken en stuurt aan op de werkvloer
Direct contact

Wat past bij jou?

Tentoo is de enige partij in Nederland waar je medewerkers op drie manieren kunt verlonen. Welke vorm voor jou het meest geschikt is, hangt af van jouw wensen, maar óók van de situatie. Verlonen per opdracht en verlonen op uitzendbasis is bijvoorbeeld niet in álle gevallen mogelijk. Bekijk de verschillen.

Verlonen op uitzendbasis

  • Tot 5,5 jaar flexibiliteit
  • Vooral voor nieuw personeel
  • Hulp bij werving en selectie
Uitzend

Verlonen op payrollbasis

  • Wij volgen jouw cao
  • Ook voor je huidige medewerkers
  • Jij mag de werving en selectie doen
Payroll

Verlonen per opdracht

  • Inzetten en betalen per opdracht
  • Alternatief voor reguliere zzp-inhuur
  • Medewerker werkt niet onder gezag
Opdracht

In de praktijk

“Al mijn aandacht kan naar de kwaliteit van onze dienstverlening”

Astrid Scholtes-Schaafsma is oprichter en eigenaar van HerfstZorg. HerfstZorg biedt particuliere mantelzorg op maat, zodat ouderen langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

“Dankzij Tentoo kan ik mijn aandacht houden bij wat echt belangrijk is voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan senioren en andere zorgbehoevenden. Mijn focus ligt bij het welzijn van onze cliënten, dat is waar HerfstZorg voor staat. Mijn medewerkersadministratie ligt bij Tentoo, dat is hun specialiteit.”

Astrid Scholtes-Schaafsma

Whitepaper

Personeel aannemen in crisistijd

Het is momenteel een rare periode om medewerkers aan te trekken. De coronacrisis zorgt voor veel onzekerheid. Hoe speel je met je personeelsbeleid in op zo’n onzekere markt? Lees ons whitepaper ‘Personeel aannemen in crisistijd: zo moet het (niet)’ en ontdek alles over:

  • De gevaren en kansen als je zelf personeel in dienst neemt
  • De valkuilen en mogelijkheden bij het inzetten van flexkrachten
  • Het slim combineren van vaste en flexibele contracten

Adviseer mij

Vrijblijvend en verhelderend

Benieuwd welke manier van verlonen het beste bij jouw situatie past? Of wil je weten hoe je de verschillende verloningsopties kunt combineren en wat het kost? Onze adviseurs leggen het graag aan je uit. Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan. Dit kan via het contactformulier, maar je kunt ons ook direct bellen via 020 – 723 09 53. Wij helpen je graag!

Ik wil advies over verlonen!