Tentoo is de enige partij in Nederland waar je medewerkers op drie manieren kunt verlonen, dat noemen we flexibele verloning. Welke vorm verloning voor jou het meest geschikt is, hangt af van jouw wensen én van jouw situatie. Verlonen per opdracht en verlonen op uitzendbasis is bijvoorbeeld niet in alle gevallen mogelijk. Bekijk de verschillen tussen de verloningen.
Verloning? Flexibel verlonen via Tentoo
Flexibiliteit en gemak
Medewerkers verlonen via Tentoo betekent flexibiliteit, gemak en minder verplichtingen. Wij verzorgen de uitbetaling van de medewerker, inclusief alle verantwoordelijkheden en risico’s. Jij blijft in control. Je kunt je medewerkers bij ons op drie manieren verlonen: met een payrollovereenkomst, met een uitzendovereenkomst of per opdracht.
Wat is verloning?
En hoe werkt verloning bij Tentoo?
Als je medewerkers verloont via Tentoo, worden wij de juridisch werkgever. Wij verzorgen bij het verlonen van jouw medewerkers alle administratieve en juridische werkgeverstaken. Denk aan het uitbetalen van de nettolonen en afdragen van premies en loonbelastingen. Ook verstrekken we de loonstroken en verwerken we ziek- en betermeldingen.
En jij? Jij maakt de werkafspraken met de medewerker (loon, werkuren, werkzaamheden) en stuurt hem aan op de werkvloer. Vervolgens ben je vrij van de doorbetalingsplicht bij ziekte en vrij van vorderingen of naheffingen. Tentoo ondersteunt jou in je werkgeverschap zodat je de vrijheid hebt om te doen waarvoor je ondernemer bent geworden.
Voordelen van verloning
- Werkgeverschap zonder risico’s
- Personeel is flexibel inzetbaar
- Salarisadministratie en uitbetaling wordt verzorgd
- Loonkosten worden voorgefinancierd
- Jij maakt de werkafspraken en stuurt aan op de werkvloer