Payroll Horeca van Tentoo
Jij runt de zaak. Wij regelen het werkgeverschap.
Volle terrassen, wisselende roosters en extra mensen op piekmomenten. Met Payroll Horeca van Tentoo verloon je je medewerkers tegen een scherpe all-in factor van 1,599! Wij regelen het juridisch werkgeverschap, de salarisadministratie, contracten, loonbetaling en ziekmeldingen regelen.
Zo blijft er meer tijd over voor waar het echt om draait: je gasten.
Wat zit er in de all-in factor?
Met Payroll Horeca van Tentoo weet je waar je aan toe bent. In de all-in factor van 1,599 zitten onder andere:
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- werknemerspremies;
- ziekteverzuim;
- salarisadministratie;
- contractbeheer;
- loonbetaling;
- dienstverlening van Tentoo.
Zo krijg je één duidelijke factor voor je payrollkosten, terwijl Tentoo veel administratieve en juridische werkgeversverplichtingen uit handen neemt.
Horeca payrolling: wat is het en hoe werkt het?
Bij payroll werf en selecteer jij je horecamedewerker zelf. De medewerker werkt exclusief voor jouw horecabedrijf, maar komt juridisch in dienst bij Tentoo. Jij maakt de werkafspraken en stuurt de medewerker aan op de werkvloer. Wij regelen de arbeidsovereenkomst, salarisadministratie, loonbetaling, premies, loonstroken, contractbeheer en ziekmeldingen.
Waarom Payroll Horeca bij Tentoo?
Wekelijks of maandelijks uitbetalen
Medewerkers kunnen via Tentoo wekelijks of maandelijks worden uitbetaald. Reserveringen, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, kunnen direct worden uitgekeerd of apart worden gereserveerd.
Snel betaald na urenverwerking
Tentoo draait meerdere betalingsruns per dag. Worden uren op tijd aangeleverd, dan kan je medewerker soms dezelfde dag nog worden uitbetaald.
Pensioen via Pensioenfonds Horeca & Catering
Wij verzorgen de pensioenregeling van je medewerkers via Pensioenfonds Horeca & Catering. Ook bij een overstap naar payroll via Tentoo blijft de pensioenopbouw voor je horecamedewerkers dus goed geregeld.
Gratis overstappen naar Tentoo
Wil je overstappen naar payroll via Tentoo? Dan begeleiden we je bij de overstap. We kijken mee met je huidige situatie, denken praktisch met je mee en zorgen dat je medewerkers goed worden overgezet.
Minder administratie, meer tijd voor je horecazaak
Nog altijd is er een hoog personeelsverloop in de horeca. Het vinden, binden en blijven boeien van personeel is dan ook belangrijk. Hiernaast wil jij ook met je bedrijf blijven meegroeien. Daar helpen wij je graag bij door het overnemen van de volgende taken:
- Dragen het risico op doorbetaling van (langdurig) zieke medewerkers
- Financieren het loon voor, zodat jij geen kopzorgen hebt om laat betalende klanten
- Voeren de salarisadministratie uit
- Dragen alle premies en loonbelastingen af
- Betalen je personeel op tijd uit en verstrekken de loonstroken
- Verwerken ziek- en betermeldingen
- Afdracht van premies en loonbelastingen
- Arbeidsovereenkomsten en contractbeheer
- Verzorgen de pensioenregeling van jouw medewerkers
Veel horecaondernemingen gingen je voor…
Veel restaurants, cafés, hotels en andere horecabedrijven verlonen hun medewerkers al via Tentoo. We kennen de praktijk van de horeca: wisselende roosters, piekmomenten, personeelstekort, cao-afspraken en de behoefte aan snelle en correcte uitbetaling. In nauw overleg met deze horecazaken stemmen wij onze dienstverlening regelmatig af op de veranderende wensen, eisen en ontwikkelingen in de branche. We werken bovendien volledig conform de Horeca-cao van de Koninklijke Horeca Nederland.
Bonussen en onbepaalde tijd
De payroll-horecamedewerker heeft dezelfde rechtspositie als medewerkers bij jou in loondienst. Hij wordt beloond volgens jouw beloningsregeling of jouw cao. Hij heeft ook recht op exact dezelfde arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiedagen en bonussen. Er is één belangrijk verschil: je hoeft de horecamedewerker niet na maximaal 3 jaar zelf in dienst te nemen; wij kunnen dan juridisch werkgever blijven. Ook medewerkers die je al in dienst hebt met een contract voor onbepaalde tijd, kun je bij ons onderbrengen.
Tentoo: eerste payroller van Nederland
Tentoo is de grondlegger van payrolling in Nederland. Twee bandleden zetten ons bedrijf in 1992 op om de administratieve en financiële verplichtingen van hun band over te nemen en te zorgen voor een snelle en eerlijke uitbetaling voor alle bandleden. Tentoo werd de juridisch werkgever van de bandleden en ‘payrolling’ was geboren. Duizenden werkgevers ontdekten daarna de voordelen van payroll. Payrolling groeide sinds 1992 steeds verder door en inmiddels helpt Tentoo tienduizenden ondernemers – bedrijven en zelfstandigen – met uitbetalingen en administratieve verplichtingen.
Payroll in 2026
De rol van payrolling is door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) behoorlijk veranderd. Ondernemers zetten het niet meer in voor de flexibiliteit, maar om de inhuur van personeel in eigen hand te houden en de werkzaamheden en risico’s van het werkgeverschap uit te besteden.
In dit whitepaper lees je wat payroll anno 2026 inhoudt en wat je ermee kunt.
Horeca-medewerkers onboarden
Vakmensen in de horeca zijn schaars. Zodra je ze vindt, wil je ze zo lang mogelijk behouden. Een goede ‘onboarding’ is hierbij essentieel. Maar hoe verzorg je als horecaondernemer zo’n kickstart? Samen met Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) maakten wij dit whitepaper vol concrete tips en praktijkvoorbeelden voor jouw horecazaak.
Hey horeca-ondernemer!
Onze experts helpen je graag. Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op. Wil je direct een van onze collega's aan de telefoon? Bel dan naar: 020 - 723 09 53
Je kunt bij ons betalen voor de uren die je medewerker de afgelopen maand daadwerkelijk heeft gewerkt óf op basis van een vast maandbedrag. We rekenen graag alles (de payrollfactor) voor je uit!