"Door de geweldige service die jullie verlenen heb ik rust! Dank jullie wel!"
Iedere maand schrijft Hendrikx Advocaten, partner van Tentoo, een relevante blogpost over arbeidsrecht. Deze maand lees je meer over de wijzigingen die op 1 januari in de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving is doorgevoerd. Een overzicht van de wijzigingen waar jou als werkgever rekening mee moet houden.
Het maximumbedrag voor de transitievergoeding bedraagt per 1 januari 2019 € 81.000,- (of een bruto jaarsalaris als dat hoger is). Voor kleine werkgevers die in een slechte financiële situatie verkeren en om bedrijfseconomische redenen werknemers moeten ontslaan, geldt tot 1 januari 2020 een overbruggingsregeling voor de betaling van de transitievergoeding. Wanneer aan de voorwaarden voor de overbruggingsregeling is voldaan, worden gewerkte jaren vóór mei 2013 niet meegerekend bij het bepalen van de hoogte van de transitievergoeding. Per 1 januari 2019 zijn de eisen voor het toepassen van de overbruggingsregeling versoepeld.
Vanaf 1 januari 2019 moet een werkgever overwerk of meerwerk in beginsel compenseren met salaris. De zogenoemde tijd-voor-tijdregeling is (onder voorwaarden) alleen nog toegestaan als daarover in de cao afspraken zijn gemaakt. Als een werknemer meer verdient dan het minimumloon, mag de werkgever wel nog steeds tijd-voor-tijd afspraken maken.
Het betaald geboorteverlof voor partners is uitgebreid van 2 naar 5 dagen. Het geboorteverlof moet worden opgenomen binnen 4 weken na de dag van de bevalling.
Per 1 januari 2019 moet jaarlijks met de ondernemingsraad een gesprek worden gevoerd over lonen en beloningsverschillen binnen het bedrijf. Dat geldt voor ondernemingen met 100 en meer werknemers. Binnen ondernemingen met 10 of meer werknemers, kan een personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden ingesteld. In dat geval moet de ondernemer in overleg over het pensioen, als daarvoor een onderbouwd verzoek wordt gedaan.
Hoewel in 2019 de nodige wijzigingen zijn doorgevoerd, staan er voor 2020 ingrijpendere maatregelen op de planning. Wil je meer weten over deze aangekondigde wijzigingen of de wijzigingen in 2019? Neem dan contact op met Hendrikx Advocaten op 0297-250018 of vanzijtveld@hendrikxadvocaten.nl