Wij helpen je graag. Bel óf mail ons voor direct contact.

Freelancers & Flexwerkers 020 420 20 70 info@tentoo.nl
Opdrachtgevers 020 524 60 52 klantenteam@tentoo.nl
Opdrachtgever worden? 020 723 09 53 sales@tentoo.nl

Wij helpen je graag. Bel óf mail ons voor direct contact.

Freelancers & Flexwerkers 020 420 20 70 info@tentoo.nl
Opdrachtgevers 020 524 60 52 klantenteam@tentoo.nl
Opdrachtgever worden? 020 723 09 53 sales@tentoo.nl

Discussie over transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid

05 april 2017

Discussie over transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid

Werknemers die na een dienstverband van twee jaar of langer de laan uit worden gestuurd hebben recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook voor werknemers van wie na twee jaar ziekte of arbeidsongeschiktheid afscheid wordt genomen. 

Werkgevers zijn verplicht het loon van langdurig zieke of arbeidsongeschikte medewerkers twee jaar door te betalen. Pas dan kan er afscheid worden genomen. De Wet Werk en Zekerheid bepaalt dat bedrijven dan ook nog een transitievergoeding moeten betalen. Dat is volgens werkgevers en verschillende politieke partijen niet eerlijk. 

Twee oplossingen

Er worden twee oplossingen genoemd die beide op weerstand stuiten:

  1. Het recht op transitievergoeding laten vervallen na langdurige arbeidsongeschiktheid. Het (op dit moment demissionaire) kabinet is het hier niet mee eens. Het is in strijd met de gelijkheidsbehandelingswetgeving én werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn hebben de middelen (lees: transitievergoeding) nodig om weer aan de bak te kunnen.
  2. Werkgevers compenseren voor de transitievergoeding. Dit plan is ingediend als wetsvoorstel. Echter, deze compensatieregeling stuit op verzet van de Raad van State. De Raad stelt dat de kosten voor individuele werkgevers hierdoor dalen, maar de kosten voor werkgevers gezamenlijk stijgen. Bovendien gaat dit voorstel gepaard met hoge uitvoeringskosten. Het adviesorgaan van de overheid heeft een voorkeur voor oplossing één.

Als het wetsvoorstel (optie twee) wordt goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer, dan treedt de compensatieregeling per 1 januari 2019 in werking. De maatregel gaat in met terugwerkende kracht.

Medewerkers inhuren zonder zorgen om transitievergoedingen

Er bestaat een manier waarop je medewerkers kunt inhuren zonder zorgen om transitievergoedingen. Namelijk via payrolling van Tentoo. Met payrolling neemt Tentoo de uitbetaling van medewerkers over, inclusief alle verantwoordelijkheden en risico's. Ook de transitievergoeding wordt door Tentoo overgenomen.

Klik hier voor meer informatie over payrolling 

Plaats een reactie

U plaatst een reactie als gast

Freelancers over Tentoo

  • "Na 27 jaar trouwe dienst verloor ik mijn baan. Als 45 plusser is het lastig solliciteren. Gelukkig kon ik via payroll van Tentoo snel als freelancer aan de slag, zonder mijn sociale zekerheid te verliezen. Een ideale uitkomst!"

    Henri Janssen - Technisch Schrijver
  • "Ik ben al jaren super tevreden met Tentoo!"

    Corinne van der Heiden - Visagiste
  • "De medewerkers zijn altijd erg vriendelijk en behulpzaam."

    David Sinner - Lichttechnicus
  • "Gewoon geen gezeur, alles online invullen. En alles is lekker gemakkelijk digitaal terug te zien op my.tentoo. En gelukkig geen papieren post."

    Elmer Kloppenburg - Sportinstructeur
  • "Niets op aan te merken. Ik ben wel eens vaker uitbetaald door payroll bedrijven. Ik vind Tentoo tot nu toe het meest professioneel. Super!"

    Philip Korff de Gidts - Logistiek en traffic medewerker
  • "Door de geweldige service die jullie verlenen heb ik rust! Dank jullie wel!"

    Maria Kapteijns - Actrice
  • "Ik ben erg tevreden over de serviceverlening. Ik heb Tentoo al aan vele kennissen aanbevolen die de tijd - net als ik - nog niet rijp achten om zzp’er te worden. Payrolling is een goede tussenoplossing!"

    J. Kooman - Marketing & Communicatieprofessional
  • "Ga vooral zo door!"

    Mike Strik - Digitale duizendpoot

7.8
Tentoo scoort een 7.8/10 op basis van 1.269 beoordelingen

Werkgevers over Tentoo

  • "Samen met Tentoo groeien we en dankzij Tentoo groeien we!"

    Maartje van der Hoeven - Eigenaar Models at Work
  • "Voor ons vast personeel verzorgt Tentoo de salarisadministratie en voor ons flexibel personeel maken wij gebruk van payrolling. Het is handig dat wij alles bij één leverancier kunnen onderbrengen. Daarbij spreekt de hoge mate van automatisering ons enorm aan!"

    Petra Bertelink - HR Manager Mathijs Maaltijdbox
  • "Tentoo verzorgt voor ons de salarisadministratie. Onze mensen hebben elke maand netjes hun salaris, de loonstrookjes kloppen altijd en ik heb nergens omkijken naar. Tentoo is een professionele en efficiënte club."

    Henk Jan Beltman - CCO Tony’s Chocolonely
  • "Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"

    Marieke Warnaar - HR Executive Koning Aap
  • "Kwaliteit is het handelsmerk van het ANP, kwaliteit is ook wat wij zoeken bij onze partner in payrolling. Daarom werkt het ANP samen met Tentoo."

    Johan Groeneveld - Adjunct hoofdredacteur ANP
  • “Act4you werkt al jaren naar volle tevredenheid samen met Tentoo. Ontzorgt en goede service!”

    Ellenor Spreeuw - Oprichter Act4you
  • "Tentoo is een betrouwbare en solide payroll partij die SBS met adviezen ondersteunt en die professionaliteit, dienstverlening en flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan."

    Amunda Schaap - Manager Personeelszaken SBS

payroll
Tentoo scoort een 8.0/10 op basis van 169 beoordelingen

Hebben de sprong al gewaagd...

  • Act4you
  • Bridge Marketing
  • FunX
  • Tonys
  • Streetwise
  • ID&T
  • SBS
  • Models At Work
  • Aaaaha
  • ANP
  • Continu
  • Sanoma
  • ProSpex
  • Rebel
  • Premeo
  • Oddessey

Tentoo.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees meer »