Op vrijdag 14 december is Tentoo tot 16.45 uur per e-mail en telefoon bereikbaar. Wij staan je graag weer te woord op maandag 17 december vanaf 8.30 uur.

020 - 420 20 70

Payroll constructie I Hoe werkt het in de praktijk?

Voordelen payroll constructie:

  • Werkgevers: minimale werkgeversplichten
  • Werkgevers: loonuitbetaling en salarisadmininstratie worden verzorgd
  • Freelancers: vrijheid en zekerheid
  • Freelancers: binnen 7 dagen je geld
Payroll constructie  I  Hoe werkt het in de praktijk?

Steeds meer werkgevers zetten hun werknemers in via een payroll constructie. Ook freelancers kiezen steeds vaker voor deze werkwijze. Maar wat houdt het werken via een payroll constructie in?

1 - Payroll constructie werkgevers

In een payroll constructie is het payroll bedrijf de juridisch werkgever. De werkgever werft en selecteert zelf zijn medewerkers en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing op de werkvloer. De werknemers staan echter op de loonlijst van een payroll bedrijf. Het payroll bedrijf neemt zo de arbeidsrechtelijke risico’s over, zoals:

  • doorbetalingsplicht bij ziekte
  • ketenaansprakelijkheid
  • naheffingsaanslagen
  • ontslagvergoedingen

Het payroll bedrijf neemt in een payroll constructie ook de administratieve en financiële verplichtingen van de werkgever over, zoals:

  • uitbetaling van het loon
  • loonadministratie
  • loonstrookjes
  • ziek- en betermeldingen
  • urenregistraties
  • jaaropgaves
  • betaling van de loonheffingen en sociale premies

Als werkgever kun je je medewerkers via een payroll constructie 5,5 jaar inzetten zonder dat je een vast contract hoeft te geven. Zo verlaag je als werkgever het risico op overcapaciteit.

Wat verandert er met een payroll constructie?

In de dagelijkse praktijk verandert er weinig. In een payroll constructie houd de werkgever zelf de werving, selectie en inhoudelijke aansturing in de hand. De payroll constructie verschilt hierin met uitzendbureaus; daarbij kan de werkgever niet zelf zijn personeel werven en selecteren.

Hoe werkt payroll voor werkgevers?

  • De werkgever neemt zelf een medewerker aan en maakt afspraken over de werkzaamheden en het loon
  • De medewerker geeft aan het payroll bedrijf door hoeveel uur hij heeft gewerkt en voor welk loon
  • Het payroll bedrijf betaalt het loon uit en draagt de werkgeverslasten af, zodra de prijsafspraak is bevestigd
  • De werkgever ontvangt de factuur van het payroll bedrijf

2 - Payroll constructie freelancers

Steeds meer freelancers kiezen voor het werken via een payroll constructie. Via deze constructie houden zij de vrijheid om te doen waar ze goed in zijn, maar worden ze ontlast bij zaken als belastingen, administratie en debiteurenproblemen. Freelancers die kiezen voor de payroll constructie, profiteren van de volgende voordelen:

  • Ze krijgen hun opdracht binnen 7 dagen uitbetaald
  • Ze zijn automatisch verzekerd voor WW, ZW en WIA
  • Ze hebben geen KvK-inschrijving nodig en kunt dus snel starten
  • Geen administratie en geen debiteurenbeheer
  • Ze kunnen voor één opdrachtgever werken
  • Ze werken verder volledig zelfstandig

Hoe werkt payroll voor freelancers?

  • De freelancer vindt zelf zijn opdrachtgevers
  • Hij maakt zelf zijn afspraken over de prijs en het werk
  • De freelancer geeft aan het payroll bedrijf door hoeveel uur hij heeft gewerkt, en voor welk tarief
  • Bij akkoord van de opdrachtgever maakt het payroll bedrijf het geld aan de freelancer over
  • Het payroll bedrijf stuurt de rekening naar de opdrachtgever

Benieuwd hoe payroll voor jou werkt? Stel je vraag!

    1. Ja, neem contact met mij op!

    2. Voor- en achternaam
      Vul hier alsjeblieft je volledige naam in.
    3. Bedrijfsnaam
    4. Telefoon
      Vul hier alsjeblieft je telefoonnummer in.
    5. E-mail
      Vul hier alsjeblieft een geldig e-mailadres in.
    6. Vraag of opmerking
      Hier kan je jouw bericht kwijt.
    1. Gegevens flexwerker

    2. Functie van de flexwerker
      Welke functie heeft de medewerker?
    3. Bruto uurloon
      Welke vergoeding heeft u met de medewerker afgesproken?
    4. Aantal uur per week
      Invalid Input
    5. Jouw gegevens

    6. Bedrijfsnaam*
      Vul hier alstublieft uw bedrijfsnaam in.
    7. Voor- en achternaam*
      Vermeld hier alstublieft uw naam.
    8. Telefoonnummer*
      Vul hier alstublieft uw telefoonnummer in (zonder tekens).
    9. E-mail*
      We sturen de offerte per mail naar u toe. Vul daarom alstublieft uw mailadres in.
    10. Overige informatie
      Invalid Input

8,1

Klantbeoordeling Tentoo

Op basis van 1979 klantbeoordelingen van alle diensten van Tentoo


8,1 uit 10

  • “Jullie maken mijn werkleven makkelijker en leuker met de ondersteuning en jullie klantvriendelijkheid”.

    Kim Coppes
  • “Ik ben zeer tevreden over het digitaal aanleveren van de uren, de uitbetaling van het loon en de herinnering als de uren nog niet zijn getekend door de opdrachtgever. Mijn dank hiervoor. Als ik dit in een cijfer uitdruk, is dit een dikke 10.”

    Els Slagter
  • "Tentoo verzorgt voor ons de salarisadministratie. Onze mensen hebben elke maand netjes hun salaris, de loonstrookjes kloppen altijd en ik heb nergens omkijken naar. Tentoo is een professionele en efficiënte club."

    Henk Jan Beltman - CCO Tony’s Chocolonely
  • "Door de geweldige service die jullie verlenen heb ik rust! Dank jullie wel!"

    Maria Kapteijns - Actrice
  • “Uitstekend team, werkt snel en accuraat en neemt ons een hoop hoofdpijn uit handen.”

    Gerard de Rooij – Van Verre
  • “Heel, heel veel dank. Wat Tentoo belooft, maakt het meer dan waar. Zuinig zijn (en trots) op al die goede medewerkers!”

    Marius Schalwijk
  • "Payrolling van Tentoo is dé oplossing die zowel voor onze reisorganisatie als voor de reisbegeleiders perfect uitpakt. Wij kunnen nu langer op flexibele basis samenwerken. Payroll is ideaal voor de seizoensbranche!"

    Marieke Warnaar - HR Executive Koning Aap
Onbekommerd ondernemen

Webinar: Personeel vinden, binden en boeien

Wapen je als werkgever tegen de krappe arbeidsmarkt. In ons gratis webinar krijg je concrete tips, ervaringen en oplossingen hoe je personeel vindt, bindt én boeit.

Bekijk webinar

Tentoo.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees meer »